覆盖全市农业人口的新型农村合作医疗制度和农村医疗救助制度；3．建立一支具有较高专业技术水平的农村卫生人才队伍，乡镇卫生院卫生技术人员30%以上达到专科以上 研究，重大突出问题随时研究；把农村卫生工作纳入经济社会发展综合评价和年度目标考核内容，将改善农村卫生条件、建立新型农村合作医疗制度、减少本地区因病 ...
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，大力开展人员培训。加快合作医疗信息化建设步伐，加强省级新型农村合作医疗信息平台建设，提高管理效率和服务水平。二、加强重大疾病防治，做好卫生应急工作完善 ，进一步落实城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到农村累计服务1年的规定，推动中高级卫生人才定期到农村服务。加强高层次人才队伍建设，依托重大科技 ...
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农村卫生人才培养，逐步建立一支为农民服务的医疗卫生队伍；也有利于新型农村合作医疗制度的建立；有利于促进城市医疗资源的合理流动，促进城乡卫生事业全面协调 与医务人员职称晋升前下派锻炼和新毕业学生下乡服务结合起来，统一组织，统筹安排。(三)因地制宜、精心组织。从受援地区农村居民医疗需求和县医院工作需要出发 ...
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》、《疾控系统信息系统应用》、《社区卫生信息系统应用》、《农村合作医疗信息技术应用》、《电子病历》、《医学信息检索》等国家I类 各省分中心电话咨询。2、单位学员报名者统一通过NMIE该省分中心办理，报名前请确认工作人员的资质和认证级别，详细信息可以登陆www.nmie.org.cn中的'授权管理'频道 ...
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省委、省政府做出了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，制订了加强农村卫生工作的一系列政策措施。新型农村合作医疗制度试点和扩大试点工作进展顺利，截至2005年， ，将改水改厕任务分解，落到实处。积极开展多形式技术培训，建立健全专业队伍，提高农村改水改厕工作人员素质，加强对改水改厕的和技术指导，保证农村 ...
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稳妥推进，逐步完善。乡镇卫生院对村卫生室的规划布局、业务指导、工作考核、财务管理、人员聘用和培训、药品采购供应等实行统一管理，但具体管理方式要因地制宜 医疗制度。要继续深入贯彻落实《国务院批转卫生部等部门关于发展和完善农村合作医疗若干意见的通知》（国发［１９９７］１８号）精神，按照民办公助、自愿量力、 ...
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可按本人原工资的100％发给退休费。人事、卫生部门要积极探索农村卫生技术人员职称评定办法。六、加大对农村卫生的投入力度19、政府卫生投入要重点向农村 医疗的县要成立农村合作医疗管理委员会，负责有关组织、协调、管理和指导工作。委员会下设经办机构，人员由县级政府调剂解决，人员和工作经费列入同级财政预算， ...
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很大提高。但是，从总体上看，农村卫生工作仍比较薄弱，体制改革滞后，资金投入不足，卫生人才匮乏，基础设施落后，农村合作医疗面临很多困难，一些地区传染病、 后的乡(镇)卫生院由政府举办，要严格控制规模，按服务人口、工作项目等因素核定人员，卫生院的人员、业务、经费等划归县级卫生行政部门按职责管理。对其余的乡 ...
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，人力资源社会保障、卫生和民政部门要按程序将其纳入城镇基本医疗保险、新型农村合作医疗、医疗救助、工伤保险、生育保险等社会保障的定点服务范围，通过签订 机构加大人才队伍建设和人才培养力度。非公立医疗机构依据国家有关规定自主聘用工作人员。非公立医疗机构应参照公立医疗机构标准，依据国家法律、法规和现行政策为 ...
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服务券，根据服务券回收数量向区卫生局申请核拨农村公共卫生服务经费。二是区卫生局统一管理镇(乡)预防保健工作人员，区预防保健机构和卫生院负责检查和考核 参加学历教育，建立健全农村卫生人员专业技术考试和考核制度，切实提高农村卫生队伍的整体素质。三是加快建立新型农村合作医疗和农村特困医疗救助制度。鼓励农业 ...
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