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不少企业纷纷倒闭,大量失业农民工、下岗失业人员权益如何保障,社会上甚至出现了废除《劳动合同法呼声,本文试图从我国劳动法基本原则着眼,探索劳动法 劳动法基本原则定义为各国在劳动法中所体现指导思想,在调整劳动关系以及劳动关系密切联系其它一些关系时必须遵循基本准则①。 (二)劳动法基本原则 ...
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一、劳动合同法立法背景及宗旨 了解一部法律出台背景及宗旨,有利于我们更好更深地理解这部法律,同时更全面地适应和执行它。 2006年3月20日 大,用人单位掌握主动权;可单方解除;不需支付经济补偿金。 4、特殊情况应对措施。对一些大量、大批招用农民工企业,应及时下发通知,也可以张贴公示方式告知 ...
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规定总是最为基本,那些在法律上虽然没有规定,但却某一法律有密切联系要求、主张或者行为就构成自由或者利益。如,法律规定人身权,个人可以骑马、驾车、钓鱼、逛 5月24日。在这场立法博异中,20多家在华外资企业不请自入,闯入劳动合同法研讨会场;在这场立法活动中,中美工会首度握手。 劳动合同法四大争议 ...
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维护自己权利护身符。随着2008年1月1日,劳动合同法实施,企业反映最强烈是《劳动合同法》第十四条,即:劳动者在符合在用人单位连续工作满十年或者 是急需解决问题,但并不是所有劳动者都认为劳动合同期限越长越好。很多农民工是以一年为外出务工周期,在春节后才决定当年是否外出,是否改变务工城市或企业。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
维护自己权利护身符。随着2008年1月1日,劳动合同法实施,企业反映最强烈是《劳动合同法》第十四条,即:劳动者在符合在用人单位连续工作满十年或者 是急需解决问题,但并不是所有劳动者都认为劳动合同期限越长越好。很多农民工是以一年为外出务工周期,在春节后才决定当年是否外出,是否改变务工城市或企业。 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
求;或者经过协调,由政府等部门为其提供法定日常生活保障,使临时工合法权益得到变相维护;其次要劳动管理部门联系,对那些故意违法不签订劳动合同 等来进行认定。2、合法事实劳动关系:此类劳动一般只是没有签订劳动合同,其它情形均符合我国劳动合同法规定,可以依照合法劳动关系相关法律处理;3、违法事实 ...
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法制基本框架,为全面接轨提供了立法依据;二是《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》颁布推行,为全面接轨奠定了一定现实 ,切实保障职业安全卫生贯彻落实,也符合国际对人权发展需要。 四、小结 综上所述,随着WTO发展,国际劳工标准世界贸易联系越来越紧密了,作为国际劳工组织 ...
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到底应该怎么做?笔者认为,要弄清这个问题,我们首先应弄清楚雇佣人损工伤纠纷联系区别。 一、两者联系 从广义角度讲,雇佣关系是指雇主雇员约定 少有雇主再愿意雇佣。 《我国劳动合同法》第四十二条第二款规定:在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力,用人单位不得单方解除劳动合同 ...
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不管他们受教育程度如何,都存在就业问题。因此,扩招就业难并不存在必然联系。我们认为,这种观点看似有理,其实值得商榷。因为它没有考虑到这样几个 他们尽量不裁员,并力所能及地吸纳大学毕业生。 《劳动合同法》实施后,企业用工成本明显提高。这对于本已比较严峻大学生就业形势来说,短期内可能会造成一定 ...
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能力和经济实力等条件并不相同,实际上立法者预设当事人平等状态有较大出入。进城打工农民工资力雄厚建筑商之间谈判能力差异甚远,一个普通消费者 。第四,以损害人格尊严作为判断合同无效依据。从国外合同法发展来看,在合同中越来越关注对合同当事人人格尊严保护。例如,当事人签订代孕合同或纹身 ...
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