确立全面、协调、可持续发展观在我国经济发展进程中的地位，推动我国产业结构由劳动、资本密集型向技术密集型转换，增强企业的竞争力，促进经济的可持续发展。最后 努力与改进，同时作为这个舞台上的主角农民工自身不能仅仅出于被动的被保护状态，充分彻底解决民工荒问题不仅是农民工自身的权利，同时也可以理解为这是农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-157081.html -了解详情
目的也应不仅仅是理顺法律关系，应重在更好的解决现实中的问题。笔者认为：解决建筑企业拖欠农民工工资，即要考虑法律效果，又要注重社会示范作用。融化整个 承担用工主体责任。法律如此规定，即是旨在规范建筑行业用工行为和保护劳动者，为了使劳动者的劳动权利受到侵害的时候，能够得到有效的救济。目前现实中，不具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-137764.html -了解详情
力争在2007年底前基本解决历年拖欠工资问题，争取当年不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，2008年各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70％以上； 比较集中的建筑等高危行业的职业安全和劳动保护工作。加强农民工劳动保护教育，增强农民工自我保护的意识和能力。九、促进农村劳动力就地就近转移就业(三十 ...
//www.110.com/fagui/law_307292.html -了解详情
和省政府关于解决农民工问题的总体要求，从我市实际出发，从完善政策体系与管理工作机制、推进体制改革与制度创新入手，逐步改善农民工的就业和生活环境，保护和调动 权益的体制和机制，使农民工享有与城镇职工同等的权利和义务，实现城乡协调发展。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。认真落实《日照市 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html -了解详情
健全正常的工资增长和调整机制。 三、依法规范农民工劳动管理 (五)严格执行劳动合同制度。结合《酒泉市全面推进劳动合同制度三年行动实施意见》，争取在三年 和紧急撤离权、工伤保险和伤亡赔偿权。生产经营单位不得对农民工行使上述权利进行刁难和处罚。 (七)切实保护女工和未成年工权益。用人单位在录用农民工时，除 ...
//www.110.com/fagui/law_263159.html -了解详情
，要采用省上统一制定的《建筑等行业农民工劳动合同书》文本，建立劳动合同管理台帐，完善相应规章制度。市劳动和社会保障局要会同有关部门，以招用农民工 下的停止作业和紧急撤离权、工伤保险和伤亡赔偿权。生产经营单位不得对农民工行使上述权利进行刁难和处罚。 (六)切实保护女工和未成年工权益。用人单位要依法保护 ...
//www.110.com/fagui/law_263144.html -了解详情
招用已满16周岁未满18周岁未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。建立对企业使用童工等违法行为的 、劳动保障监察等工作时，督促企业依法组建工会，重点做好非公有制企业工会组建和维权工作。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。市区工会要加强对农民工问题的 ...
//www.110.com/fagui/law_248365.html -了解详情
各类用人单位农民工劳动合同签订率要达到70%以上；加强农民工职业技能培训，农村转移就业劳动力接受职业技能培训率争取达到90%以上；积极稳妥地解决农民工社会保障问题，尽快 、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于工伤待遇争议等问题，依据和比照国家、省的相关政策精神，能够一次性处理的，采取调解或 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html -了解详情
他职工工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动管理 (三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同。各级政府应建立和完善工作 的特殊权益，不得以性别为由拒绝录用女工或提高女工录用标准。严格执行《女职工劳动保护规定》，禁止安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的 ...
//www.110.com/fagui/law_124218.html -了解详情
存在着培训就业、子女上学、生活居住困难等问题。采取切实措施，尽快解决好这些问题，不仅关系着农民工权益的保护，也直接关系到维护社会公平正义和保持社会 。建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。 三、依法规范农民工劳动管理 (六)全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度。采取有效措施，全面 ...
//www.110.com/fagui/law_121229.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务