辞退后，用人单位是否要支付被辞退员工的失业、养老、医疗保险金、住房公积金和加班工资？日前，广西宜州市人民法院审结了这起劳动争议纠纷案。 2002年7月 在法定期限内(合同期满后60日内)均没有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在诉讼举证期限期间，原告亦没有提供证据证明是因不可抗力或者其他特殊情形，而无正当 ...
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劳动争议案件中的举证责任倒置，目的是为了保护处于弱势的劳动者的利益。本案中，严军主张的工作期间是一个月零九天，月薪2500元，且平均每天加班4个小时。 争议仲裁委员会裁决： 茂盛家俱厂于裁决书生效之日起七日内一次性支付严军工资3150元，加班工资4480元。且此裁决对茂盛家俱厂来说为终局裁决。茂盛家俱 ...
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》中的规定一起,构成了我国现行劳动争议案件中举证责任分配的特别规则。 北京时开劳动纠纷律师解说：上面的案例中,蔡某主张的权利包括双倍工资和加班费。蔡某需要提交证据证明自己与用人单位之间的劳动关系、加班事实和工资标准,饭店则要举证蔡某的工作年限并提交考勤表、蔡某签字的工资表等由用人 ...
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标准工作时间是否就是劳动者的加班加点时间，用人单位如何来防范因考勤记录而引发的加班争议。这些都是我们值得思考的问题。下面我们从一则案例来作具体分析： ，因此一审、二审法院均判决用人单位无需支付王先生加班工资人民币10903.20元，这就涉及到加班工资的举证责任如何分配的问题。 在本案中，仲裁裁决认为在 ...
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丽娟工资15个月共计6,119.80元。2002年春节及“国庆节”期间加班，欠刘丽娟加班费483.19元。1999年6月至2004年6月欠刘丽娟保健费293.42元 费用。沈阳市塑料十七厂称其欠企业职工的工资情况不等于欠刘丽娟的工资，因劳动合同案件是否拖欠工资举证责任在沈阳市塑料十七厂，被告应在诉讼中 ...
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办理申请审批手续。发电公司安排蒋三万于2011年1月1日值班一天，未付加班工资。 还查明，为加快唐官水电站引水渠除险加固工程建设，发电公司于2011年2月 书面责令举证，但发电公司均不提交。故，本院依据前述举证责任分配规则，依法确认蒋三万工资构成中应有每月200元出勤奖。综上，本院确认蒋三万的工资构成 ...
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的考勤表、交接班记录、加班通知、工资单等证据。如果劳动者主张加班证据由用人单位掌握的，劳动者仍然要对这一主张承担举证责任，证明单位掌握着证据。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （三）安排加班不支付加班费的； 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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自我加班，没有经过相关的审批程序，之后引发劳动争议仅仅出示考勤记录，不足以证明劳动者加班的事实，只能证明劳动者在下班之后并未离开公司，在证据不足的情况下，法律 的考勤表、交接班记录、加班通知、工资单等证据。如果劳动者主张加班证据由用人单位掌握的，劳动者仍然要对这一主张承担举证责任，证明单位掌握着证据。 ...
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结果】 在调解中心的主持下，双方达成调解协议，孙某同意公司按每月2700元的工资标准支付加班费，公司向孙某一次性支付了2008年9月18日至2010年9月15 申请鉴定。关于孙某提出的公司应出示孙某的工资条和相应考勤记录的说法是没有法律依据的，根据法律的规定，加班争议的举证责任应适用谁主张，谁举证的 ...
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广华除提出2006年3月其休病假，被上诉人半轴汽配公司未向其发放病假工资外，未对其他一审查明的事实部分提出异议。被上诉人半轴汽配公司未对一审查明 十三条的规定，关于减少劳动报酬发生的争议，用人单位应当承担举证责任。是否存在加班事实而需要支付加班工资，不属于减少劳动报酬的范畴，故用人单位无需对此承担举证 ...
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