的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。此外，劳务派遣员工与派遣公司的劳动合同必须交一份至实际用工单位存档备查。用工单位在使用派遣员工前，必须先确认派遣员工与派遣公司是否签订有劳动合同，避免用工单位自身与劳动者形成事实劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-177182.html -了解详情
港澳台个人或公司是否能投资设立？ 2、劳务派遣员工最低工资标准、工伤赔偿等是按注册地还是合同履行地执行？如果采取异地劳务派遣的形式是否可以不按广州的最低 ？ 3、全部员工合同关系如果统一转到劳务公司，与员工协商后员工同意带工龄转合同关系，就可以不赔偿？只要员工不同意，就要视同解除劳动合同关系进行赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-489082.html -了解详情
合并,所有员工要么去外地,要么给予经济补偿辞退,但到我妹妹这里却说她一是劳务派遣二是还在上学(她中专时上的大专,今年七月份中专毕业入职时拿的是初中的毕业 份可是由于是朋友介绍的我也还没好意思找朋友去问,该单位应不应该给予补偿?如有补偿补偿的标准是什么?劳务派遣的员工解除合同时是用人单位负责还是派遣单位 ...
//www.110.com/ask/question-4057.html -了解详情
公司因为企业效益不佳，需要退回劳务公司50名劳务派遣员工。我公司和劳务公司一道对这些员工召开了大会并告知员工们三天内要办理解除合同事宜，并支付经济补偿金。现在还剩5名员工未前来办理。现在劳务公司发出解除合同的通知书，限定在7日内办理解除手续。逾期将视作自动离职并不支付补偿金。1、请问 ...
//www.110.com/ask/question-1378232.html -了解详情
律师，您好！ 我们公司门卫由劳务派遣公司派遣。最近公安部门对我司进行专项检查，告知：根据现行规定劳务公司无派遣保安资质，我们需另行选择有资质的保安公司提供保安派遣服务。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此 ...
//www.110.com/ask/question-1371771.html -了解详情
我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期,现在公司要转为人事外包，让我们先跟派遣公司解除合同，在与公司签新的合同。请问不签行不行，我们应怎样挣取自已的合法权力。...
//www.110.com/ask/question-1997927.html -了解详情
你好，我是一名劳务派遣员工，与用工单位签订了一年的劳动合同，现在合同期马上到了，今天用工单位要求我签订一份协议，协议中要求提供身份证，户口 自愿承担因此产生的法律责任，包括但不限于：某某单位可以随时解除与本人之间的劳动合同关系或者将本人退回劳务派遣公司，且不承担向本人支付经济补偿，经济赔偿等任何法律 ...
//www.110.com/ask/question-2762548.html -了解详情
我单位中国人寿淄博分公司所有驾驶员均为劳务派遣员工，工作年限不等，公司借口原劳务派遣公司不合规，要我们签解除劳动合同并和新派遣公司签，我想问问，对于以前的工作我们能有所补偿吗？如果有怎么补偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1807489.html -了解详情
劳务派遣员工与派遣单位签订了劳动合同，在与用工单位办理辞职手续以后是否必须与派遣单位签订解除劳动关系证明书。...
//www.110.com/ask/question-1116789.html -了解详情
我是在一家国企上班的劳务派遣员工，2008年10月进公司，分别在2008年、2010年、2012年与同一家劳务公司签了三次两年期的合同，现在2014年10月合同要到期了，被通知公司不再与我续约，我该如何维权？是否有3次固定期的合同被解除，可要求支付2倍补偿金的说法？...
//www.110.com/ask/question-2421499.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务