。 重要条件:(1)了解异地产业、行业发展状况和用工需求;(2)制定系统的劳务输出流程和方案。 3.2.4 远程面试 功能概述:利用互联网视频技术,为用工 和企(事)业单位合作,为毕业生提供见习岗位。一般内容包括:办理签订《见习协议书》,明确见习期限、见习职业、见习补贴标准、见习安排计划、见习推荐机构 ...
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名册和出资者名册及有关证明。有关证明指身份证、下岗证或失业证、“协保”协议书及出资者出资证明等。第九条非正规就业劳动组织享受如下优惠政策:(一)免收 以下规定办理:(一)公益性岗位由政府安排相关责任单位予以落实,企业净增空岗和劳务输出岗位由劳动保障部门负责收集,社区就业服务岗位由居委会和街道负责收集。 ...
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《下岗证》。第十三条企业申领《下岗证》须持下列材料:(一)《职工下岗协议书》;(二)《北京市职业指导培训卡》;(三)《北京市职工下岗申报(注册)花名册》 的;(三)下岗职工达到退休年龄或实行离岗休养的;(四)下岗职工与企业签订劳务输出协议的;(五)下岗职工与企业终止、解除劳动合同关系的;(六)下岗职工 ...
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,芳满庭公司未取得职业中介许可证。上述事实,有原告胡莎莎提供的协议书、转账凭条、收据、交易明细、裁决书、劳动合同书、银行账户明细单,被告芳 俄罗斯公司外国企业常驻代表机构登记证、劳动合同、邯郸市新桥劳务输出有限公司营业执照、职业中介许可证、委托招聘协议书以及双方当事人陈述在案佐证。本院认为,芳满庭公司 ...
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,开辟新的就业空间。发挥行业优势,组建行业劳务中介组织,帮助大中型国有企业富余职工实现再就业。7、积极扩大劳务输出。各级政府要发挥我省区位优势,促进跨地区 的,出再就业服务中心后可由原企业办理内部退养。职工与企业签订内部退养协议书,明确双方的权利和义务。不符合内部退养条件的可实行协议保留社会保险关系( ...
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的24.6万元人民币用于个人炒股使用,其中22.9万元已于案发前归还到做劳务输出所使用的银行卡上。2.2007年,被告人郑超在担任河南服装进出口集团有限 超负责管理,未再签订任何承包协议。4.服装公司与被告人郑超签订的承包协议书证实被告人郑超承包对外经济合作公司的时间为2004年6月14日至2005年 ...
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驻榆钢公司经理张铁明,2007年至2008年期间,其在榆钢公司承担设备检修劳务输出,基于为了被告人张江林对其工作的支持,和人情世故,用自己挣的钱,于 与甘肃华冶矿建有限责任公司于2008年4月25日签订。8、设备维护、定修协议书,榆钢公司与嘉峪关市万维设备检修有限责任公司于2007年6月1日签订;劳务 ...
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的,鼓励到社会竞争就业;对于35-45岁左右的受托职工,鼓励开展成建制的集体劳务输出,实现再就业;对于距法定退休年龄不足五年的受托职工,经本人申请, 受托人员自谋职业。凡是受托人员要求自谋职业的,应与再就业服务中心签订自谋职业协议书并与原企业解除劳动合同后,再就业服务中心可将托管经费的余额一次性支付给 ...
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;5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质;6、劳务注册资料。拟证明劳务 劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工作,劳动合同书 ...
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劳务用工范围;7、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明邵阳市了务中心具有劳务输出、劳务派遣服务等业务资质。经庭审质证,被告对原告 劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳市职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工作,劳动 ...
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