指由劳动争议仲裁委员会对劳动纠纷当事人申请仲裁的劳动争议纠纷事项居中公断与裁决。在我国，除非有其他明确规定，否则劳动仲裁是劳动争议纠纷当事人向人民法院提起诉讼的 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四） ...
//www.110.com/ziliao/article-467020.html -了解详情
争议可以采取哪几种形式依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。（一）协商发生劳动争议后，通用人单位协商是绝大多数 ，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-344761.html -了解详情
、仲裁和法院皆不便处理、裁决和判决裁定无法执行等诸多怪现象，这其中仲裁与诉讼两大程序衔接中的冲突即是原因之一。 我国《劳动法》第79条规定：当事人 ，显然也与劳动争议案件审理程序的立法精神相悖。故对本案事实而言，由于仲裁委员会对仲裁当事人主体的审核存在偏差而导致仲裁裁决中的程序错误，又因缺乏法律，法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-183844.html -了解详情
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定；劳动争议案件当事人不能直接向人民法院提起诉讼，而必须先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，当事人不服劳动 争议案件中的讲话，《政府与法制》2003年版。 6、闫庆霞著：《劳动争议仲裁于诉讼的程序冲突及解决》，《社会科学研究》2007年版。 ...
//www.110.com/ziliao/article-177594.html -了解详情
诉讼案 发布日期：2007-7-13 | 点击：457 基本案情：原告韩晓宇因与公司就解除劳动关系中经济补偿金的争议，先后经历了劳动争议仲裁、一审诉讼、二审诉讼，最终二审判决支持了原告的经济补偿金的主张，先后历经了一年的时间。法律文书：（一）劳动争议仲裁申诉书申诉人：韩 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管 人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
就同一仲裁请求已经劳动争议仲裁程序处理终结的，不予受理。 第十七条 对仲裁委员会逾期未作出决定或决定不予受理的，申请人可就该争议事项向人民法院提起诉讼。第四 九年五月一日起施行。原省仲裁委员会颁布的《湖南省劳动争议仲裁程序规则（试行）》同时废止。 第一百七十六条 本规则与法律、法规、规章和司法解释规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等规定处理。 42．工作人员对事业单位主管 人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规或者国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
两个程序如何协调。工伤认定程序与劳动关系仲裁程序的关系值得探讨。 一、劳动关系争议的性质及救济途径 劳动关系，含事实劳动关系，属民事法律关系，劳动 仲裁委员会依法确定劳动关系”，即工伤认定中的劳动关系争议由劳动争议仲裁委员会仲裁，而不是直接由工伤认定部门确认。 民事关系纠纷可以通过诉讼解决，有的还可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-276116.html -了解详情
的仲裁调解书、裁决书所规定的义务时，权利人可以向人民法院申请强制执行。 四、 劳动争议仲裁中涉及第三人案件的处理 由于侵权第三人的介入，使原来较为简单的 参加诉讼是法律授予仲裁机关的职能，我们各级仲裁机关应当认真执行这一规定，将与本案有利害关系的当事人通知参加诉讼；二是这样做可以避免劳动争议仲裁机关与 ...
//www.110.com/ziliao/article-204670.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务