，报最高人民法院备案。附：人民法院诉讼收费办法(1989年6月29日最高人民法院审判委员会第411次会议通过)根据《中华人民共和国民事诉讼法(试行)》第三条、第八十条 ．其他行政案件，每件交纳30元至100元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。(七)劳动争议案件，每件交纳30元至50元。(八)破产 ...
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，报最高人民法院备案。附：人民法院诉讼收费办法（１９８９年６月２９日最高人民法院审判委员会第４１１次会议通过）根据《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》第三条、第 。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。（七）劳动争议案件，每件交纳３０元至５０元。（八）破产案件，按破产企业财产总值，依照财产案件收费标准 ...
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目前我国劳动争议案件当事人的诉讼常识还停留在较低水平，亟待提高，因此笔者在本文对打劳动官司时应当注意的技巧和常见问题作一些介绍。 律师在办案过程 克扣或拖欠工资无理的话，仲裁委员会和法院一般都会支持25%的工资赔偿金。 这里应当明确的一点是工资的含义，很多劳动者误以为工资就是指劳动合同中约定的基本工资 ...
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各类矛盾纠纷。14．加强基层基础工作。大力发展基层民主，积极推进村(居)民委员会的自治工作，让村民和居民群众直接行使管理自治范围内各种事务的权力， 单位各项管理、维护职工合法权益的职能。建立健全依法处理企事业单位的内部涉权争议纠纷的制度，妥善调处企事业单位内部的矛盾纠纷，维护企事业单位正常的生产生活 ...
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人民共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（下称《劳保条例细则》）第11条将因工负伤的情形列举为三大方面。 ，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地 ...
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）关于因工伤认为发生争议的处理问题。现行认定工伤的法律和政策依据是《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《 依法提起行政复议或行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地 ...
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人民共和国劳动保险条例》第12条。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（下称《劳保条例细则》）第11条将因工负伤的情形列举为三大方面。 ，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合受理条件，仲裁委员会应予受理，并按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地 ...
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《特种防护产品监督检验管理办法》、《特种防护用品生产许可证实施细则》等。职业病和从事有职业危害劳动的职工的定期健康检查，执行《职业病诊断管理办法》、《 仲裁程序、诉讼程序。执行依据：《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《民事诉讼法》等。关联法规：全国人大法律(1)条国务院行政法规 ...
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《特种防护产品监督检验管理办法》、《特种防护用品生产许可证实施细则》等。职业病和从事有职业危害劳动的职工的定期健康检查，执行《职业病诊断管理办法》、《职业病 、仲裁程序、诉讼程序。执行依据：《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》、《民事诉讼法》等。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ...
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中级法院“民事诉讼时效实务问题”研讨会观点综述 上海法院关于加强管辖权异议处理的若干意见 2007年 上海仲裁委员会办案细则（试行） 2000年 上海仲裁委员会仲裁规则 2005 举证诉讼规则的司法实务(上海高院民二庭庭长邹碧华的讲座整理稿) 上海 ...
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