劳动仲裁单位不服 -全站搜索

劳动争议案件审理前是否应当对劳动仲裁进行审查

裁终局的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，一裁终局只对单位一方发生效力，劳动者仍可提起诉讼。由此可见，劳动仲裁并非一裁终局，其与诉讼是解决劳动争议的两个独立的程序，对劳动仲裁不服，可以重新诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-232369.html -了解详情

劳动争议案件审理前是否应当对劳动仲裁进行审查

裁终局的情况，但却做了严格的限定。首先，一裁终局适用的案件是：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，一裁终局只对单位一方发生效力，劳动者仍可提起诉讼。由此可见，劳动仲裁并非一裁终局，其与诉讼是解决劳动争议的两个独立的程序，对劳动仲裁不服，可以重新诉讼 ...

//www.110.com/ziliao/article-139763.html -了解详情

被辞退两个月后是否还能申请劳动仲裁

，印刷厂征求工会意见，经研究决定将徐某予以辞退。徐某不服，收到印刷厂的辞退证明书后，随即向厂劳动争议调解委员会提出调解的申请。与此同时，徐某暗中到处找工作的劳动争议调解期间，徐某申请仲裁的时效中止。当单位劳动调解争议调解委员会调解不成，徐某再就劳动争议申请劳动仲裁时，仲裁时效应当从调解委员会调解后的 ...

//www.110.com/ziliao/article-58649.html -了解详情

佛山劳动纠纷解决办法，劳动局受理劳动案件提起劳动仲裁的范围

协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的受案范围根据《中华符合所列上述情况的，也属劳动争议。二、如何申请劳动仲裁1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、 ...

//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情

通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序

要旨劳动保障行政部门对工伤认定申请人与用人单位是否存在劳动关系具有行政确认的职权，通过劳动仲裁的方式确认劳动关系不是工伤认定的前提。案情第三人沈连在从原告作出了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。裁判山东省枣庄市山亭区人民法院经审理认为，第三人在申请工伤 ...

//www.110.com/ziliao/article-354715.html -了解详情

深圳劳动仲裁应诉律师

(站台）正对面，或站台为深航大厦，地铁站台车公庙C出口]单位被员工告了怎么办？劳动仲裁应诉要注意些什么？一、接到应诉通知书后的准备事项：劳动仲裁 1)决定立案。(2)决定不予受理。对不予受理的，我会发给《不予受理通知书》，申诉人不服的，可以在15日内直接向人民法院起诉。通知受理与应诉：决定立案的，仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-322240.html -了解详情

劳动仲裁的管辖地选择

武汉分公司业绩不佳，公司领导决定撤销武汉分公司为由，解除与张先生、李女士的劳动合同。但双方却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下，张、李劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。由于这家电器公司 ...

//www.110.com/ziliao/article-288368.html -了解详情

劳动仲裁不宜为起诉必经程序

，但没有解释何为正当理由，特别是追讨工资这类行为的举证由职工承担明显有困难，因为用人单位往往不予承认，劳动者的合法权益仍难保障。第三，在劳动争议争议仲裁作为一项可选择的解决争议方式，即当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉，也可以直接向人民法院起诉。郭涉仙 ...

//www.110.com/ziliao/article-183807.html -了解详情

通过劳动仲裁确认劳动关系不是工伤认定的前置程序

劳动保障行政部门对工伤认定申请人与用人单位是否存在劳动关系具有行政确认的职权，通过劳动仲裁的方式确认劳动关系不是工伤认定的前提。案情第三人沈连在从了山劳社函【2009】10号《关于沈连工伤认定决定》。时装公司不服，遂提起行政诉讼。四川法典律师事务所中国成都蜀汉路346号法典律师大楼（四川省 ...

//www.110.com/ziliao/article-171003.html -了解详情

劳动仲裁的管辖地选择

武汉分公司业绩不佳，公司领导决定撤销武汉分公司为由，解除与张先生、李女士的劳动合同。但双方却因合同解除的各项补偿不能达成一致。无奈之下，张、李劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的双方当事人对裁决不服，可以从收到裁决书之日起15日内，向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。由于这家电器公司 ...

//www.110.com/ziliao/article-168245.html -了解详情