工资收入的，每月并无固定工资，因此双方均应持有计算工资提成收入的依据。被告在劳动仲裁部门提交的根据原告销售数额计算每月的924元工资收入清单，系被告单方制作，没有原始 在二审期间向本院提交了《返工通知书》一份，以证明其司从仲裁至诉讼期间，均有通知上诉人梁黎丽回公司办理手续和安排工作，但遭上诉人梁黎丽 ...
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标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹备、试生产 11月至2011年1月的基本养老保险费和基本医疗保险费（具体标准和数额均以社保中心计算标准为准）。本案诉讼费10元，由原告洛阳众锐重工科技发展有限公司和 ...
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标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹备、试生产 11月至2011年1月的基本养老保险费和基本医疗保险费（具体标准和数额均以社保中心计算标准为准）。本案诉讼费10元，由原告洛阳众锐重工科技发展有限公司和 ...
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标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹备、试生产 10月至2011年1月的基本养老保险费和基本医疗保险费（具体标准和数额均以社保中心计算标准为准）。本案诉讼费10元，由原告洛阳众锐重工科技发展有限公司和 ...
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标准为依据），被告的其他请求不予支持。劳动仲裁裁决没有载明裁决为终局裁决，原告在法定期间内提起了诉讼。在仲裁期间，原告没有提交《关于公司筹备、试生产 10月至2011年1月的基本养老保险费和基本医疗保险费（具体标准和数额均以社保中心计算标准为准）。本案诉讼费10元，由原告洛阳众锐重工科技发展有限公司和 ...
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人民法院裁决撤销决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。某某在2009年10月14日申请劳动争议仲裁，故某某某公司应当支付某某自2009年10 。某某要求某某公司共同支付工资缺乏依据，本院不予支持。关于2008年年终奖差额问题，某某公司的员工手册规定有年终奖，某某与某某公司的聘用协议中也 ...
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原劳动关系或劳务关系时再次通过与上海派遣人才有限公司签订协议的方式将员工工资及社保转为由上海派遣代发。但上海派遣没有与员工签合同，而是委托成都人才有限公司代 〕223号第2条，应当给予由此引发仲裁与诉讼期间的工资赔偿，所追加的赔偿有法可依有事实可证，是本案同一劳动争议不可分割的赔偿部分。 既然本案已经 ...
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其2003年、2004年度的风险押金的补偿金和2007年9月至2008年8月期间工资的补偿金不属劳动仲裁范围，不予支持；六、被告梁XX提出的其他 。关于本案的诉讼主体问题，虽然原告柳州市XXXX厂与柳州立银金属材料有限公司、广州君华贸易发展有限公司、广州尼菲贸易有限公司于2005年5月及2008年3月 ...
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没有事实依据。因为双方已经就2005年9月至2008年2月期间的差额工资、终止的经济补偿等有关赔偿问题已达成协议，并已履行完毕，双方已无任何权利义务关系。 合同事宜未达成一致意见而引发纠纷。原告于2008年2月向天峨县劳动仲裁委员会申请了仲裁，请求：1、补缴2005年9月至2008年2月的社会保险费和 ...
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行政机关的行政职权范畴，故人民法院不应受理本案。交运集团已经为李建明建立了社保账号，原审法院判决为交运集团建立并缴纳医疗保险、失业保险明显错误。3、原 未向其支付工资或生活费，现在李建明又主张双方存在劳动关系，并要求支付相关费用，已明显超过了法律关于仲裁及诉讼时效的规定。综上所述，原判决认定事实及适用 ...
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