述其于1989年12月起在被告处工作至合同终止时已经21年以及按照该工作年限和880元/月的工资标准支付经济补偿金18 480元属实。原告已在经济 劳动合同。2011年6月24日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金差额部分13 020元。该委于2011年7月1日作出 ...
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起不要上班了。故起诉要求判令被告支付解除劳动关系的经济补偿金24,000元。被告上海某实业有限公司辩称：被告接受仲裁裁决，原告在裁决后已经向被告领取了裁决的 原告月工资为4,800元。故根据原告的工作年限，其以4,800元的标准主张经济补偿金24,000元的诉讼请求，本院予以支持。综上，依照《中华人民 ...
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对工作满12个月的员工发放双薪，薪水标准为第12个月的工资数额。该双薪视为今后解除劳动合同的经济补偿金。再查，在2008年之前，公司确实对在职 并提交了事后伪造的考勤记录作为证据。劳动仲裁委员会认可了企业的考勤记录，裁决认为赖某旷工，企业解除合同无需支付经济补偿金。赖某不服向公司所在地一审法院提起诉讼 ...
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按照上海市劳动和社会保障局《关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》规定，经济补偿金的标准为按职工在本单位工作年限，每满一年支付个月本人工资， 仲裁裁决】仲裁委员会经过调查审理后认为，张中成与企业形成的是特殊劳动关系，根据本市有关特殊劳动关系的文件规定，企业解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。...
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事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留工资。 这里已经 部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定， ...
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、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。这里已经 的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定， ...
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种物质上的补偿，它是改制的某某药品经营公司解除与职工劳动合同时按照原告的工作年限和一定工资标准一次性补偿给原告的费用，此费用的性质属改制企业对 有限公司应当返还上诉人32 829元。上诉人在某某药品经营公司改制时获得32 829元的解除劳动关系的经济补偿金，在2003年3月19日将该补偿款存入医药贸易 ...
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解除劳动关系。被申请人甲公司在没有履行任何变更工作岗位及薪金标准手续的情况下，调整了李某的工作，将其工资降到2500元/月。2007年3月至 克扣的工资、奖金； 2、甲公司支付解除劳动合同的经济补偿金； 3、甲公司办理解除劳动合同相关手续。 处理结果： 仲裁委员会做出如下裁决： 1、被申请人支付李某 ...
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年1月1日至2008年12月30日止。原告每月工资为上海市职工最低工资标准，工作时间为一天白班、一天夜班、一天休息，三班倒，每班工作12小时 ，需要年轻的保安为由将原告辞退。2009年7月10日，原告与被告因经济补偿金等发生争议，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动关系 ...
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年1月1日至2008年12月30日止。原告每月工资为上海市职工最低工资标准，工作时间为一天白班、一天夜班、一天休息，三班倒，每班工作12小时 ，需要年轻的保安为由将原告辞退。2009年7月10日，原告与被告因经济补偿金等发生争议，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付解除劳动关系 ...
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