单方认为我不符合录用条件。公司不给赔偿 , 已去海淀区劳动仲裁委员会立案,仲裁委员会接待中心工作人员给我写的劳动仲裁申请书请求事项为:1.要就支付接触劳动合同 被单位单方辞退,并未提前一个月书面形式通知本人,被单位辞退,现要求赔偿,故此申请仲裁。 这样的诉求及事实理由合理吗,会得到支持吗?事实和理由里 ...
//www.110.com/ask/question-2562704.html -
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6月15日股份公司的党员调动通知以及股份公司为肖韶珍办理的各种凭证等等,均可以得到印证。但无论怎样,绝不能据此混淆对合同主体的认定,错误认定该劳动 在2004年7月21日以股份公司作为被申请人向劳动局申请劳动仲裁是不合法的。在2004年8月27日,仲裁委员会庭审的辩论阶段,股份公司认为肖韶珍是集团公司 ...
//www.110.com/panli/panli_42746.html -
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辞退,并答应多开一个月工资。2013年10月王某申请劳动仲裁,理由:未签订劳动合同,仲裁余11月1日开庭,仲裁结果,王某理由不予支持,原因王某保险由A公司 李某工资结清未多给一个月工资。 请问王某可以提起诉讼吗?胜诉的可能性有多大? 请问张某可以申请仲裁吗?结果会怎样。 请问杨某、李某可以申请仲裁吗? ...
//www.110.com/ask/question-2231620.html -
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理公司的事,我们的工资也拿不到,工作也莫名其妙的没有了。对于我的工作和工资问题,我只好申请劳动仲裁立案。 但是,关于我受伤一事,我找到劳动仲裁咨询我 应该怎么办?仲裁负责人说先要申请工伤认定,而工伤认定的负责人说我这不是工伤,无法认定。我真的不知道我这样的情况到底应该怎样处理?请求为我解答,不胜感谢!...
//www.110.com/ask/question-1296294.html -
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,解决效果如何,本文拟对此进行初步探讨,以期对我国劳动仲裁机构的改革起到参考作用。 一、南非调解仲裁委员会的建立与机构设置 (一)建立 新南非在劳动法领域进行 委员是为了自己的利益和名声,因此有动力解决争议,提供好的裁决。因此怎样激励CCMA的委员在辛苦的环境下工作,向他们灌输工作的热情仍然是亟待解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-155457.html -
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合同都有具体入微、极其详尽的生活补助、经济补偿计算方案,何种情况应补,应当怎样补,补多少都是有明确规定的。尤其需要强调的是,这些法律法规的规定均 鹰牌公司不需向何锦华支付生活补助费105003。64元,系针对鹰牌公司不服劳动仲裁裁决而提出的诉讼请求进行处理,并非确定鹰牌公司无需履行《关于解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_50995.html -
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合同都有具体入微、极其详尽的生活补助、经济补偿计算方案,何种情况应补,应当怎样补,补多少都是有明确规定的。尤其需要强调的是,这些法律法规的规定均 法院判决鹰牌公司不需向欧耀华支付经济补偿金107163元,系针对鹰牌公司不服劳动仲裁裁决而提出的诉讼请求进行处理,并非确定鹰牌公司无需履行《关于解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_50994.html -
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“退休”前是地质出版社门卫(看大门的)。 2001年5月8日,李铁钢社长让我写退休申请,当日获批准。此时还差48天我就满48周岁。 早在1998年7月23 上访,这些我不知道是否可以摆脱法律时效的纠缠? 今年6月我就到60 周岁了,区劳动仲裁已说过,超出他们的管辖范围了。 我只有两条路,一条是放弃我的 ...
//www.110.com/ask/question-1586184.html -
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、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除 缺乏事实依据,应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤,怎样收集证据比较合适? 【回复】 用人单位对违纪员工按照规章制度进行处理时要作出具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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、早退。于是在去年8月将其开除。小丁对此开除决定不服,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为,虽然劳动法规定员工严重违纪时,用人单位有权单方解除 缺乏事实依据,应当向小丁根据法律规定支付相应经济补偿金。我们想问除了考勤,怎样收集证据比较合适? 【回复】 用人单位对违纪员工按照规章制度进行处理时要作出具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-272764.html -
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