2009年3月工资差额1，018.20元、2008年2月至2009年3月间未签订劳动合同的二倍工资44,800元，补缴2005年9月至2007年5月的综合保险费 一个月工资。故信邦学校要求判决不予支付丁某某解除劳动合同经济补偿金及代通金的请求，不予支持。信邦学校仲裁庭审中对其工作人员姚某与丁某某的谈话 ...
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拿不出公司要求他递交辞职报告的证据。劳动争议仲裁委员会经审理，裁决公司无需支付李某三个月工资的经济补偿金，仲裁费用由李某承担。在本案中李某本 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。对此我国台湾地区学者称之为被迫辞职，⑦其《劳动 ...
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关系，三依公司在收到裁决书后10日内支付张开耀解除劳动合同经济补偿金4637.5元，并驳回了张开耀的其他仲裁请求。张开耀对该裁决不服，遂提起诉讼。 已按照规定履行缴费义务满一年的失业人员，符合法定条件的，可以依法向劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构申请领取失业保险金。张开耀在庭审 ...
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。原告黄某某诉被告上海某某装潢有限公司（下称某某公司）经济补偿金纠纷一案，原、被告在收到仲裁裁决后，先后向本院提起诉讼，本院立先起诉方黄 补偿金之诉讼请求；五、驳回原告黄某某要求被告上海某某装潢有限公司支付解除劳动关系经济补偿金之诉讼请求；六、驳回原告黄某某要求被告上海某某装潢有限公司支付2009年6 ...
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26日，被告陆某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付:1、解除劳动关系经济补偿金29 130.83元及25％补偿金7 282.71元；2、一个 当事人当庭陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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原告为职业病致残程度柒级。同年12月3日，原告申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金80,000元、2007年4月至2009年3月的交通费2 工伤保险待遇。现被告同意支付原告一次性工伤保险待遇70,000元，本院予以准许。仲裁裁决被告为原告补缴2007年7月至2008年2月的综合保险费，对此， ...
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2007年4月17日入职，任吧台主任，2007年4月双方签订一年期劳动合同，合同到期后续约至2010年4月16日止。被告月工资人民币3,400 于2009年6月26日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付解除劳动合同经济补偿金8,500元，提前通知期工资3,400 ...
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设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年 ，被告于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金16946.25元。该会于2009年10月10日作出 ...
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设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年 ，被告于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金23197.65元。该会于2009年10月10日作出 ...
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设备保养员。2006年6月1日至2008年5月31日，原告公司经劳动行政部门批准对印刷工、包装工、高频操作工等实行综合计算工时工作制。2008年 ，被告于2009年4月2日又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金24574.20元。该会于2009年10月10日作出 ...
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