保证金(物)或抵押金(物)。故蒋崇和要求新基公司退回12000元，合法有据，原审法院予以支持。佛山市顺德区劳动仲裁委员会对仲裁费处理，合法合理，原审 上诉人没有支付被上诉人报销费用12000元是错误的。①被上诉人提供的音像资料是单方面录制的，被上诉人提供的录音资料缺乏其他证据的佐证，存在多处可疑之处。 ...
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国发以电话为杨经理专用并自己在填写《房产证》资料为由不接听电话的辩解，原审法院不予采信，但庭审中兴桂公司亦未能提供相应其所受实际损失的证据，兴桂公司于 条件和反诉的特殊要求两个方面进行。本案中，从起诉的一般条件来看郑国发在收到劳动仲裁裁决书的时间是2004年3月17日，按照《劳动法》第八十三条之规定， ...
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◆ 劳动合同中声明。 ◆ 劳动者声明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。 3、禁止 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作 ...
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◆ 劳动合同中声明。◆ 劳动者声明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。3、禁止 关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接 ...
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服务于这家公司，劳动仲裁部门最终驳回了杨女士申请。对此，仲裁法官表示，根据“谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证责任。因申诉人不能提供有效证据，劳动争议 无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识，注意随时收集整理相关的资料，而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。那么， ...
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日立案受理后，依法由审判员李建军独任审判。被告上海某物流服务有限公司因不服同一仲裁裁决在法定期限内提起诉讼，本院依法合并审理。本案于2009年10月22日、 。3、中华英才网的原告简历打印件，是原告到公司应聘时填的简历。证明原告提供虚假的应聘资料，骗取劳动合同的签订，所以被告是依法与原告解除劳动合同。 ...
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调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...
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调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...
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调入单位实业公司之间仍然尚未形成劳动关系(包括事实劳动关系在内)。 当事人无论因劳动争议还是因权利受到侵害而向劳动仲裁部门申请仲裁，都要受法定时效的限制。 德区交通行政主管部门证实上诉人并未办理相关报到手续，上诉人也未能提供相关商调资料和劳动关系成立的证据，无法证明其与被上诉人、顺德市交通实业公司建立 ...
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