；总工程师、工程师或其他技术负责人员负技术责任。第二十二条劳动者应遵守劳动纪律，认真执行本岗位的各种安全规章制度和操作规程，爱护与正确使用防护设施 企业事业单位及其主管部门，给予经济处罚。对有关行政领导人和直接责任者，由劳动保护监察机构向主管部门或当地人民政府提出建议给予经济处罚、行政处分；触犯刑律的 ...
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标准》的规定，设置必要的卫生保健设施。第十九条不许安排女工从事特别繁重的体力劳动和有损女性生理机能的工作。禁止安排女工在妊娠期、哺乳期从事严重影响胎儿、婴儿健康 同意，方准施工和投产使用。第二十四条制造新设备，采用新工艺，必须符合劳动保护的要求。引进新设备，必须同时引进或制造配套的防护设施。第八章尘毒 ...
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并可提交有关部门给予行政处分；情节严重的，应依法向司法部门提出控告。第八条劳动保护监察员的职责权限：（一）可随时进入生产作业现场进行安全检查，参加有关 ，徇私舞弊者，予以行政处分；触犯刑律的，提请司法部门追究其刑事责任。第十条劳动保护监察部门应支持企业事业单位及其主管部门安全技术机构开展工作。第十一条 ...
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，自１９９８年１月１日起施行。北京市人民政府 一九九七年十一月二十五日 北京市企业建设项目劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用管理办法 第一条为加强 建设项目，经建设单位上级主管部门审核后，报建设项目所在地的区、县劳动保护监察机关审查；（三）总投资不足５０万元的建设项目，报经建设项目 ...
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条例自公布之日起生效，解释权属中华全国总工会。附二：基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例（１９８５年１月１８日全国总工会书记处第６３次会议通过 原因，采取有效措施，防止事故重复发生。６．督促班组长按规定及时领取和发放劳动防护用品，并指导工人正确使用。７．协助班组长做好本组女工经期、孕期、产期 ...
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或者对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 【解读】《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的 女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 【解读】本条规定 ...
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针对未成年工处于生长发良期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。 用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围? 答：禁止未成年工 劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动： 1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业; 2 ...
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控制数内；（三）建设项目在可行性论证、初步设计审查和竣工验收时，应通知劳动、卫生、环保部门和工会组织参加有关会议，并提供有关文件、资料；（四 废止政府规章42件，保留政府规章62件。为此，对《广西壮族自治区生产性建设项目劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用管理办法》（1990年自治区 ...
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本市行政区域内企业新建、改建、扩建和重大技术改造项目（以下简称建设项目），劳动保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用（以下简称“三同时” 年５月１日起施行。１９８４年６月１５日北京市人民政府批准的《北京市工矿企业劳动保护设施与主体工程设计、施工、投产“三同时”的若干规定》同时废止。关联 ...
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企业，包括其他形式的合作企业及个体、私营企业(以下统称乡镇企业)。乡镇矿山企业的劳动保护管理按照国务院及省有关规定执行。第三条 乡镇企业必须认真贯彻“安全第一、 实施办法》以及《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，做好妇女职工的特殊保护工作。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条地方 ...
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