《薪酬管理办法》，对年底双薪要求要经过年底考核发放，请问我们还需要对劳动合同进行变更么？具体需要什么手续？原合同中提到的是《工资发放办法》，但主体变更后，此办法已经不用了，新颁布的《薪酬管理办法》中也未提到顶替原文件。...
//www.110.com/ask/question-704571.html -了解详情
我现在在一家国有企业上班 公司为了把产业平移到外地开的一家子公司 要求我们员工一起平移过去 而且要变更劳动合同 要我们与子公司签订劳动合同 请问 这种变更劳动合同企业是否应该支付员工的赔偿金...
//www.110.com/ask/question-1105566.html -了解详情
的人事工作，由集团托管，不涉及集团的人事工作。当时口头承诺本人属集团人力资源部，后来也签署了变更后的集团劳动合同，但现在因为一些事情，迟迟未给我变更后的劳动 的不同。请教一下，这种情况该怎么处理，现在一直拖着本人，我不想签集团的合同了，如提出辞职的话可以要求赔偿吗？还是等公司主动说要辞掉我再要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-486477.html -了解详情
本人原是集团公司的劳动合同，现公司将劳动合同转为股份公司，由于合同变更，本人不想变更，应该得到什么样的赔偿。 本人工作12年，无固定期限合同...
//www.110.com/ask/question-904968.html -了解详情
4个月的工资，但公司只打算陪给我一个月的工资，原因是公司说我是从分公司掉回来的劳动合同已经变更，因为分公司与总公司名字是不一样的。我有些不懂，虽然公司名字是不一样的但是合同的法定代表人是同一个人啊 我想问问这种情况公司应该赔我多少个月的，还有我的合同变更当时也没人 ...
//www.110.com/ask/question-1073903.html -了解详情
说我的合同马上到期，让我跟新公司签，但是要求我先解除之前的劳动合同，再签新合同，新合同的名称用的是C公司的，说是以后A、B公司都不会有 法律或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或要求支付其他的任何费用、补偿或赔偿。”请问，我 ...
//www.110.com/ask/question-2865687.html -了解详情
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。...
//www.110.com/ziliao/article-177986.html -了解详情
在职1年半左右，劳动合同中岗位变更，之前签过一个岗位职责说明书（是变更后的岗位），我签署了，之后公司主张劳动薪酬变动，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2600026.html -了解详情
因公司被收购，薪资结构需要调整，劳动合同需要变更或改签,员工不同意变更后的合同。公司需要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2850187.html -了解详情
，年底奖金不定；方案2、无工资、有社保、做项目前签订项目工作合同，按项目合同40%，根据项目完成情况按一定的关键节点发放收益，不参与项目就没有收入 这劳动关系与劳务关系这两种的实质区别（相对长期劳动期限合同，短期劳动合同） b 没有展开对方案2的具体说明，仅仅说是按根据项目完成情况发放合同额固定40% ...
//www.110.com/ask/question-2376898.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务