人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总 则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政 招用被派遣劳动者。 第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府 ...
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上 、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。 第十二条 地方各级人民政府 ...
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的进一步完善或者配套司法解释的出台,促进该法的更好实施。 一、无固定期限合同 《劳动合同法》为了改变我国目前劳动合同普遍短期化的缺陷,鼓励当事人订立长期合同 不够,对许多用工行为背后的经济、社会和文化因素的研究不深入。如何建立一套理性、科学的劳动合同法律制度仍是我们面临的重大课题。在制定劳动合同法以及 ...
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失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 任何情况下,企业都应该和和劳动者保持劳动合同关系,正如劳动合同法实施条例所规定的那样。 但是,企业更重要的是要承担社会责任。劳动者在发生用人单位侵权的 ...
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、司法和执法机构必须使基本权利作为“直接适用的法律”而获得实施。“如果法官未能运用这些标准,并忽视了宪法对私法规则的影响,那么他就误解了基本权利作为客观 否则政府就可能通过立法达成这类协议,通过政府职能的“私有化”来规避宪法保障。但这仍然假定国家与社会的截然二分法,且只有政府行为或与国家发生合作关系的 ...
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单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,不影响劳动合同的履行,劳动者的工作年限应连续计算。劳动者要求解除劳动关系并由用人单位(投资人)支付经济补偿金 ,不予支持。第二十四条 劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ...
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14种情形,实际上这些都是在《劳动合同法》中有规定的,这次只是为了消除社会误解因此集中起来做了规定,和《劳动合同法》完全一致。而且并未扩大《劳动 迎来新机遇 针对《条例》中关于劳务派遣的相关规定,从人力资源服务行业的角度来看《劳动合同法》及其实施条例对于外包业的影响,不仅仅只看到其对于劳务派遣方面的 ...
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关系的长效机制,促进我市科学发展与社会和谐稳定。二、组织机构为加强对专项行动的领导,成立全市贯彻实施《劳动合同法》专项行动领导小组(以下简称领导小组), 工作,邀请记者和市民、劳务工代表随同了解并监督执法情况,扩大执法检查声势和影响,确保执法检查工作达到预期效果。(三)总结提高阶段(2008年1月28 ...
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美国宪法的一般原则,除了纯粹对公民赋予权利的社会福利法等少数例外,普通的法律是政府通过实施立法对公民所施加的义务来统治社会的手段;即使在调控公民私人权利的 的调控对象。然而,这一事实并不表明美国在实际上不区分公法与私法。显然,对委员会适用企业合同法,或把《联邦行政程序法》适用于雇主,都是同样不合适的。 ...
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