等，尽管我国《劳动法》、《劳动合同法》都规定劳动者享有社会保险的权利，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，但由于对法律法规对社会保险的规定过于笼统，甚至 ，农民工个人不缴纳社会保险。（2）失业保险待遇：农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费 ...
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都视为被抽象掉了各种能力和财力的差别而存在的平等的个人。民法典是不知晓农民、手工业者、制造业者、企业家、劳动者等之间的区别的。[36]法律的伦理化很大 政法大学出版社1992年版，第152页。 [17]梁治平：《立法何为？对〈劳动合同法〉的几点观察》，《书屋》2008年第6期。 [18]《劳动合同法 ...
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。一审判决用所谓的没有出处的国家政策否定《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规中对劳动者保护的规定，并借此否定王××的合法权益，明显违法。 职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法律依据的；2、王××属于农民，目前我国关于农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，王××关于社会保险的 ...
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的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”分别定有明文。在《中华人民共和国劳动合同法》生效施行后，广西红日东升投资有限公司即应根据上述规定，至迟应于 自治区失业保险办法》第十三条第（二）项：“单位应当在与职工(含农民合同工)终止或者解除劳动关系之日起7日内履行以下职责：(二)为失业人员出具终止或解除劳动 ...
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故原告要求我矿承担连带责任没有法律依据。3、据我矿了解到，在我矿务工的每个农民派遣工在合同到期后，劳务公司都按照法律规定给其发了应得的经济补偿金，现 原告的，故对被告平顶山市安平劳务有限公司的该项辩称，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、 ...
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所律师。被上诉人（原审被告）何学林，女，1983年10月13日出生，汉族，农民，住**。被上诉人（原审被告）彭雅丽，女，1978年1月21日出生，汉族 单位工作期间，双方未签订劳动合同，但原告对四被告进行了员工式管理，定期支付劳动报酬，双方已构成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 ...
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违反了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 要点解读 关于对《劳动合同法》中经济补偿金和赔偿金的理解问题，也是实务界争议的焦点。《纪要 应当自劳动关系终止之日起一年内提出，赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发（1999）99号）和《北京市 ...
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茂共同拖欠农民工于明等248人工资共计457190元，因系原告与赵云茂之间工程款纠纷所致，原告的行为违反了《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三 并责令改正，是被告应当履行的法定职责。被告在作出限期改正指令书之前，未对248名农民工逐人进行登记审核，保证不了农民工人数的准确性；被告在计算农民工工资总额 ...
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国军的上诉缺乏事实依据和法律根据,请求驳回汤国军的上诉。 旭辉人力公司对汤国军上诉的答辩意见与南方矿山公司相同。 上诉人南方矿山公司亦不服原审 安排工作期间工资3105元、经济补偿金4000元,合计107 116元,依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款的规定,南方矿山公司与旭辉人力公司承担 ...
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均按约定履行其权利义务。2010年4月18日，原告刘某某和李某某（农民合同工）在李某（正式职工）带领下给鑫元砖厂更换变压器。在未采取任何 本次事故中负直接责任。对此劳动法和劳动合同法以及相关法律、法规均明确规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程；劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业 ...
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