根据劳动者在本单位工作年限，每满1年给予劳动者本人1个月工资性收入的经济补偿。补偿总额一般不超过劳动者12个月的工资性收入，但当事人约定超过的， 按规定享受经济补偿金外，还可享受医疗补助费。 用人单位应当支付的医疗补助费，不低于劳动者本人6个月工资性收入的水平。 在什么情况下，用人单位终止劳动合同应当 ...
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到期届满。因种种原因，该商场不愿与刘伟江续签劳动合同。刘伟江于是要求商场按照其工作年限支付劳动合同终止的经济补偿金。刘伟江是2004年2月30日进入该商场工作 从劳动者到该用人单位参加工作时开始计算，按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向 ...
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月，杨某以“经常头疼，不再适合工作”为由提出解除劳动合同，并要求公司支付其解除劳动合同的1个半月的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，遭到公司 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《 ...
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条件差距大。 请问： 1在此种情况解除劳动合同，是不是用人单位需要向我支付经济补偿金？ 2是不是即便劳动合同到期，如用人单位不继续雇佣也 延续。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡 ...
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武侯法院依法判决原告四川某建筑装饰公司支付被告罗某因未签订书面劳动合同的二倍工资差额共16005元、经济补偿金共1975.45元，并驳回原告其他诉讼请求 单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。在此，法官提醒广大用人单位， ...
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年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人 仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 所谓吊销营业执照，是指剥夺被处罚用人单位已经取得的营业执照，使其丧失 ...
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劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函中规定，在上述情形下，“终止”是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 第 5 页 所谓吊销营业执照，是指剥夺被处罚用人单位已经取得的营业执照 ...
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劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函中规定，在上述情形下，“终止”是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作， 仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。 第 5 页 所谓吊销营业执照，是指剥夺被处罚用人单位已经取得的营业执照 ...
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订劳动合同,也不肯支付经济补偿金,我能否先和用人单位办理退工手续,拿到劳动手册后再另行起诉用人单位要求支付经济补偿金?经济补偿金按前12个月的平均工资,这个工资是否包括双薪和年终奖,饭贴在内...
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签,从08年1月1日起签了一份三年的合同,终止时间是2010年12月31日.此合同终止前未接到工厂续签的通知,直到2011年5月27日才 没有发终止劳动通知书.现有几个问题想咨询: 1.我现在不想在这个工厂上班了,是否可单方面解除劳动合同且要求依法支付双倍工资的差额?以及要求支付经济补偿金? 2.如果 ...
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