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违反法律、法规的规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供的劳动合同范本订立劳动合同,订立、变更的劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。第十二条劳动合同 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(六)员工患病或者非因工负伤,医疗期满 ...
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经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的, 就争议请求建设行政主管部门、行业协会或其他第三方进行调解,调解达成协议的,经双方签字并盖章后作为合同补充文件,双方均应遵照执行。 20.3争议评审 ...
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经合同当事人签字或盖章。 解读: 1、合同内容不仅仅包括合同范本,还包括招投标文件与履约资料。合同履行过程中的补充协议、会议纪要、来往函件等书面文件。 经理应是承包人正式聘用的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人不提交上述文件的, ...
//www.110.com/ziliao/article-496368.html -了解详情
当年托管费10%的违约金(本条第一款所列内容除外)。 3、乙方在托管期内因医疗纠纷、劳动争议、违规受罚,应及时向有关权利人支付理赔金、罚款。若因不及时支付造成 双方应本着公平互利的原则,各承担50%的责任。 第七条本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议补充协议与本合同有同等法律效力。 第八条本合同一 ...
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企业。将工程发包给无资质或资质不够者施工,出了事归发包人承担。(劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第4条)营业执照、代码证、资质证须验副本原件,并应在 很长的合同可以分篇、章、节,比如建设工程施工合同合同范本就分协议书、通用条款、补充协议三篇,通用条款又分章节。条文不能像说话那样用“首先、其次、再次 ...
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有问题,请及时与人事部专业技术人员管理司联系。联系电话:010-8421478684228923 人事部办公厅二00五年十二月二十日 附件:事业单位聘用合同(范本)编号:_________聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):中华人民共和国人事部填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于 ...
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联系。联系电话:010-8421478684228923人事部办公厅二○○五年十二月二十日编号:_________事业单位聘用合同(范本)聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):中华人民共和国人事部填写说明1、 _日至___年___月___日止。甲、乙双方补充约定如下事项:1、______________ ...
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合同未经劳动部门备案是否有效? 答:劳动部门提供的劳动合同范本,也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的,现行劳动法规,没有强制使用。因此,用人单位拟定的劳动 造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答: ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
合同未经劳动部门备案是否有效? 答:劳动部门提供的劳动合同范本,也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的,现行劳动法规,没有强制使用。因此,用人单位拟定的劳动 造成损失的,要赔偿。 22、单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同,是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答: ...
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所列的资产、资料等清单进行移交,同时进行人员的接收,乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 第 协议不符之处,以特许权协议为准。 22.2 合同未尽事宜,由甲、乙双方协商订立补充合同作为合约附件。补充合同与本合同具有同等法律效力。 第二 ...
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