劳教委于2010年4月1日对原告杨树柏作出新劳决字[2010]第39号劳动教养决定书，查明，2009年3月12日，原告杨树柏因寻衅滋事被辉县市公安局行政 通知第二条规定：“各地可以根据《规定》制定具体的适用标准，但不得另行规定劳动教养适用对象，也不得对城镇居民和农村居民、本地居民和外地居民作出不同规定 ...
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劳教委于2010年4月12日对原告李旭作出新劳决字[2010]第48号劳动教养决定书，查明，2007年11月，原告李旭因犯抢劫罪被卫辉市人民法院判处有期徒刑 通知第二条指出：“各地可以根据《规定》制定具体的适用标准，但不得另行规定劳动教养适用对象，也不得对城镇居民和农村居民、本地居民和外地居民作出不同 ...
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法律正确，裁量适当，程序合法，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求，维持被告作出的劳动教养决定。经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：对被告提供的证据、 犯罪为由作出不批准逮捕决定。郑州市公安局中原分局报请市劳教委对李梦龙进行劳动教养。2009年12月22日，被告市劳教委认定李梦龙具有寻衅滋事违法行为， ...
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判处拘役5个月，并处罚金2000元，其盗窃恶行实属屡教不改。《公安机关办理劳动教养案件规定》尚未公布，在公安部的通知里明确指出，在该规定发布以前只可 、法规规定。原告李国雷的诉讼请求及理由缺乏事实证据和法律依据，请求撤销劳动教养决定的理由不能成立。根据最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞ ...
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该二发票系伪证；上诉人为农民，不属于“大中城市的人”不符合《国务院关于劳动教养补充规定》第二条规定；上诉人行为情节显著轻微，不属于劳教适用范围 ，认定上诉人等 “犯有寻衅滋事行为”没有事实依据。作出劳教的法律依据是公安部《劳动教养试行办法》，该办法仅为部门规章，不足以设定“限制人身自由”的行政强制措施 ...
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权利或撤销义务的行为，变更权利或义务的行为以及不作为等形式。本案的劳动教养决定即属于限制权利的行政行为。 具体行政行为合法需要满足如下几个构成 也划上等号，剥夺劳教人员的人身自由与剥夺罪犯的人身自由一样认为理所当然。其实，劳动教养与劳动改造有着本质的不同。 劳动改造是针对罪犯而言，是将罪犯投入监狱等 ...
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是处理人民内部矛盾的一种方法，其主旨是把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人，时值新中国成立八年时间，因而新人实质上 人权接轨的状况下，这样的规范性文件令人匪夷所思。 现行劳教制度还为公安机关滥用劳动教养作为侦查活动的替代措施留下了制度空间。对那些在刑诉法规定的期限内不 ...
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律师事务所律师。 委托代理人罗芮芝，重庆千禧年律师事务所律师。 被告重庆市人民政府劳动教养管理委员会。 法定代表人艾扬，该委主任。 委托代理人覃扬斌，奉节县 告知书、公安机关权利义务告知书； 13、2008年8月7日重庆市人民政府劳动教养管理委员会向东海朋及家属送达渝劳教审字（2008）第2572号《 ...
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年宪法第一百条规定的内容是：中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。从宪法第一百条内容看，并无任何 措施和处罚，只能由全国人民代表大会或全国人民代表大会常务委员会通过制定法律作出，而关于劳动教养的规定最高层级的依据也不过是国务院制定的行政法规，不属于《立法法》 ...
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应当与行为人行为的事实、性质、情节、社会危害程度及人身危险性相当。当前在办理劳动教养案件时，由于地区经济差异和立法滞后等原因，在适用对象和范围的把握上 康复计划。（四）对未成年人，应严格把关，从宽处理对未成年人，《公安机关办理劳动教养案件规定》第10条规定明确了未成年人不得劳教的条件：初犯、在校学生， ...
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