和劳动者进行政策指导、咨询服务、问题解答、监督检查以及提供劳动合同范本等多种形式，为基层提供有效服务；各级劳动保障部门要组织用人单位的劳资部门有针对性的举办《管理 劳动合同的用人单位和职工依法补签，并完善劳动用工备案手续。对拒签劳动合同，侵害职工合法权益的企业应责令其改正，对拒不改正的，要依法进行处罚 ...
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《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司的解散 公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 ...
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《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司的解散 公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 ...
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《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司的解散 公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 ...
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《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司的解散 公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 ...
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《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司的解散 公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 ...
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《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。 第二十九条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。 第十章公司的解散 公司所有。 执行董事、经理除公司章程规定或者股东同意以外，不得同本公司订立合同或者交易。 执行董事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的 ...
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合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 的，应当承担赔偿责任。 【李迎春律师建议】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示 【劳动 ...
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单位不得采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金。劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订 等行业行政主管部门制订适合不同行业特点的农民工劳动合同范本，指导督促用人单位与农民工签订劳动合同，切实提高劳动合同签订率。各级工会组织要积极指导、帮助 ...
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，工作十几年后，2008年老板才逼着员工签订对劳动合同范本经过修改了的劳动合同，是违背员工意愿的不平等的劳动合同。而且期限只许签订一年。我工作已满10 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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