负责管理，保险业务方面则由中保江津支公司负责培训、管理和考核。原告董某的工资及福利待遇费用均在保险业务手续费中支付。1996年4月8日，原中国人民保险 ，受合同法调整。劳动关系之中，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，双方的权利义务受到劳动法律法规及用人单位规章制度的约束，且不能随意变更，具有较强的 ...
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。劳动者的概念在我国多部现行法律法规中出现： 1.1982年宪法中的劳动者概念。我国现行宪法分别在序言、第8、14、19、42、43等多个条文中出现劳动者 （工作任务）或承包任务为由，支付低于最低工资标准的工资；（3）将福利计算在工资内，将包吃包住、提供其它待遇等计入工资，实际是低于最低工资标准支付（ ...
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看法。劳动者的概念在我国多部现行法律法规中出现： 1．1982年宪法中的劳动者概念。我国现行宪法分别在序言、第8、14、19、42、43等多个条文中出现 （工作任务）或承包任务为由，支付低于最低工资标准的工资；（3）将福利计算在工资内，将包吃包住、提供其它待遇等计入工资，实际是低于最低工资标准支付（ ...
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用人单位与劳动者的法律风险及应对 2011年7月1日施行的《社会保险法》与已经施行的《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律、法规、规章构成 工伤赔偿待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，应与支持。当事人获得人身损害赔偿后，又要求工伤待遇的，应予支持。 四、由于第三人侵权而导致职工工伤的 ...
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菊兰因与上诉人河南黄国粮业有限公司漯河分公司（以下简称黄国粮业公司）福利待遇纠纷一案，均不服源汇区人民法院（2010）源民四初字第259号民事 条第二款只有关于“劳动者死亡后，其遗属依法享有遗属津贴”的规定，并无用人单位对职工非因公死亡须给付丧葬补助费和一次性抚恤金的规定，其他相关法律法规亦无此规定。 ...
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》、1957年1月国务院发布了《关于职工生活方面若干问题的指示》，这些法规对国家机关、事业单位职工的冬季取暖、生活困难补助、职工住宅、上下班交通、职工家属医疗 的形成；第三，优厚的福利待遇由于是平均分配，所以不但没有发挥它激励劳动者积极性的功能，反而助长了人们的懒惰和依赖心理，影响企业的效率和发展；第 ...
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可以再受理的复函劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六级有关待遇发放渠道的复函劳动部办公厅关于如何确定伤残程序五级和六级有关待遇 ...
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单方面解除劳动合同。解除劳动合同是否在试用期，会有不同的法律后果。在试用期间，用人单位只要证明劳动者不符合录用条件就可以随时解除劳动合同.且不需要支付 .劳动者从签订劳动合同当月起.还应享有相应的福利待遇。 六、试用期劳动者享有相应的医疗待遇。1989年7月8日原劳动部办公」诫关于合同制工人在试用期内 ...
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行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。但是，没有城市户口的农民工，就不能平等地享受城市居民的最低生活保障待遇；不是城市职工 地位使其难以享受社会保障权益。农民工的工资没有保障、安全工作条件没有保障、疾病工伤治疗没有保障、福利没有保障、养老没有保障、子女的教育没有保障。对广大的 ...
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行政处罚办法》等法律法规规范了企业的行为，保护了劳动者的权益。但是，没有城市户口的农民工，就不能平等地享受城市居民的最低生活保障待遇；不是城市职工 地位使其难以享受社会保障权益。农民工的工资没有保障、安全工作条件没有保障、疾病工伤治疗没有保障、福利没有保障、养老没有保障、子女的教育没有保障。对广大的 ...
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