大老板在建筑公司承包了1个项目工程然后包给了1包工头我们跟着包工头把工程作结束后过1段时间大老板把工程款付给了包工头，可是包工头托欠我们工资不给 ，请问大老板把工程款以已经给包工头付清了现在我们还可以去向大老板否则公司去要我们的工资吗？...
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行为。 3.违法分包。根据《建筑法》、《合同法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同 ”是法人，可直接以法人名义起诉；如果是民工队，则以其它经济组织形态，由包工头作为负责人起诉；如果是民工个人或群体个人的，以自然人或群体派代表方式起诉。 ...
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此类推，目前施工中禁令的“挂靠”关系也属受保护的范畴，而且工程款应直接归“包工头”所有。3、判决书适用法律不当。审理合同纠纷首先应确定当事人之间的法律关系性质， 、如确认合同有效，郑清海是依据合同享有债权的债权人之一，但其不具备承包工程的主体资格，那么首先必须确定债权的性质、发生的依据、债权的事实等等 ...
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．企业为建筑劳务工购买医疗、工伤等社会保险的证明。 四、现场管理(一)施工总承包企业应设立项目管理机构，组织管理所承包工程的施工活动，对所承接的建设 发放建筑劳务工工资，同时提供工资支付清单；严禁通过“包工头”等中间环节发放工人工资。(三)施工总承包、专业承包企业不得垫资施工，因垫资拖欠建筑劳务作业款 ...
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总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，分包工程发包人将承包工程中的部分专业工程分包给他人的；3、专业工程分包人再次实施分包的；4、分包工程 工程。 违法劳务分包的情形包括：1、施工单位将建筑工程的劳务作业分包给不具备相应资质条件的企业或个人(“包工头”)，与不具备相应资质条件的企业或个人签订劳务 ...
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现正在安阳市仲裁委员会申请仲裁。其它查明事实与一、二审一致。再审认为，程金才承包工程后，雇佣王喜林等73人施工，而且对王喜林等73人提供的《 领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”、第十二条：“工程总承包 ...
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支付管理暂行办法》其中：第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十条规定“业主或工程总 外，其余30000元奖金并未兑现；而原告购买的沥青材料系原告承包工程项目所用，应在其所承包的工程材料范围内，理应由原告负担，且双方并未约定该材料应 ...
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如果双方协商不成，工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的A老板、业主单位，三者承担连带责任。另一个途径是工伤认定维权 劳动合同管理的通知》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工 ...
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如果双方协商不成，工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的A老板、业主单位，三者承担连带责任。另一个途径是工伤认定维权 劳动合同管理的通知》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工 ...
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如果双方协商不成，工人可以通过民事诉讼解决。如果走这个途径维权，维权对象是包工头、承包工程的A老板、业主单位，三者承担连带责任。 另一个途径是工伤认定维权。 合同管理的通知》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工 ...
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