不定时工作制： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销保同、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。 2、企业中的长途运输 标准的200%支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于 ...
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和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的，参照聘用单位同类岗位现役军官和 规定办理。其中，进北京市落户指标由总政治部干部部统一向国家人事部申请。十二、解除聘用合同的经济补偿(三十八)聘用单位依据《中国人民解放军文职人员条例》第 ...
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和施工电梯等事故易发、多发部位的监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗的规定，规范特种设备的安全生产备案登记、检测和使用。要合理安排进度计划，避免 四、加强值守，做好应急管理工作。各地住房城乡建设主管部门及有关单位要严格执行节假日值班制度，落实部门负责人带班和专人值守。要加强与有关部门的沟通与合作， ...
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次突发事故应急救援演练。演练具体情况请于12月5日前报厅安全处。健全节假日值班制度，确保通讯畅通。要进一步完善冬季事故抢险和处置工作方案，确保事故及时 生产费用，督促施工单位落实投入。施工单位要严格执行《建筑工程预防坍塌事故若干规定》，在施工前必须充分利用城建档案等资料彻底摸清工程地质条件和周边建（构 ...
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单位所在地的劳动行政主管部门进行维权，如果以上途径均未奏效，可向法院提起诉讼。北京市房山区人民法院长沟法庭副庭长卢涛今天接受《法制日报》记者采访时，结合案例对 多，却只多赚了350元。【法官释法】有的单位通过内部规章等方式，安排员工在法定节假日、休息日期间值班，并按照等于或略高于日常工资标准支付值班费 ...
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采购中心进行投诉。(一)无正当理由拒绝承接各单位车辆维修业务；(二)不按合同规定提供服务或使用劣质维修材料；(三)车辆维修质量存在严重问题；(四)不按合同 ，实行24小时专人值班制度，值班电话：--(座机/手机)；2、24小时免费且1小时内到达现场的紧急救援(北京市行政区六环内、含节假日)；3、应客户 ...
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北京佳禾义诚劳动服务有限公司(以下简称佳禾公司)因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第1283号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 新兴公司支付鲁某1996年1月至2010年3月的未休年假工资和法定节假日、延时、公休日的加班费共计404 717元，佳禾公司就2008年3月1 ...
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工资的，一般不予支持：（1）用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务；（2）用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班 杨某发放6月份工资，扣除罚款后实发工资700元，导致杨某该月工资低于北京市最低工资标准。事后，杨某与同事张某到劳动监察部门反映了企业未发放加班费的 ...
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。 法定代表人陈小成，团长。委托代理人卜某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。委托代理人邓某，北京市长安律师事务所长沙分所律师。被告胡某，男， 起计算。胡某提出要求湖南省某团支付1995年以来的法定节假日、双休日加班工资等诉请，显然已经超过了法律规定的诉讼时效。而湖南省劳动争议仲裁委员会在没有任何证据 ...
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，霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元 情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未 ...
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