，换得低廉的工资用以维持一家人的温饱，而且还要承担家务劳动。于是，在小市民、手工业者、工人、职员、小官吏的家庭中，由于生活极端贫困，千百万妇女过着（或者 安全保障，即(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同；(2)女职工享受产假待遇，产假期间 ...
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银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的 二十元，衣着发型不规范，扣二十元。。。。。。被客人投诉，不管是不是员工的错，一次罚两百，都不调查清楚。就算不是客人投诉，只是被他旁听到有人不满意 ...
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上班。如果雇主不安排工作以示拒绝，一旦以后法院作出解雇无效判决，雇主须向雇员支付诉讼期间的工资，即使后者未提供任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的 雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈 ...
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上班。如果雇主不安排工作以示拒绝，一旦以后法院作出解雇无效判决，雇主须向雇员支付诉讼期间的工资，即使后者未提供任何劳务给付。[34] 雇主收到企业委员会的 雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈 ...
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麻烦。 由于劳动部门受理工伤申报，往往只看劳动合同，如果没有合同，即便员工提供其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。 一场官司，确定受伤员工与该单位之间存在劳动关系这个事实，然后拿着裁决书、判决书顶替劳动合同，才能去申报工伤。这样无疑会给工伤员工的维权增加很多人力物力 ...
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协调指挥部发布了2号文件，公示拆迁人为“太原市建设管理中心”，拆迁单位是“太原市晋源区人民政府”，依公示的拆迁补偿安置方案，古寨村300余户村民房屋亦在拆迁范围 源公安分局保安公司机动大队大队长，在晋源区公安分局保安公司一层的一间办公室里办公，有工作证、工资表、门禁系统等为证。 武瑞军供称，机动大队在 ...
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后来再找工作，虽然工作经历很好，但由于年龄太大，工作单位都想要已婚生育的员工，Y就一直零零散散的打着工，于是，今年，Y家中出现变故，我们这些朋友才了解到 两年，渣男没有工作，没有收入，完全靠Y来养活，Y的工资有限，后来就开始刷起Y因为工作需要办的信用卡，可是一刷就不可收拾，Y当时一直催促渣男找家里要点 ...
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权力寻租的有力证据。2003年，央企实施年薪制后，高管名义薪酬就达到职工工资的13.5倍。随着高管收入大跃进，这种差距在持续拉大。上市公司更是如此， 上市公司的一项问卷调查研究表明，高管与员工的收入差距有了明显的、带有根本性的改变[5]，高管与员工收入差距10－15倍的增长最快，增长了433%，而15 ...
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企业利益，整顿文化市场秩序，规范文化产业管理，帮助企业解决发展中的困难，杜绝“吃、拿、卡、要”等行业不正之风。（三）奋斗目标1?总量登上新台阶 积极培养和使用文化产业专门人才改进人才管理制度。建立规范的文化艺术演出单位人才流动管理机制，企业自主用人，员工自主择业，政府依法管理。全面推行制作人制、演员签 ...
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、事业单位工作人员自愿辞职到非公有制企业工作，可享受3年全额工资待遇。原单位视财务状况，可一次发放或按月发放。男50周岁、女45周岁以上；或者工作 制度创新，加强内部管理，非公有制企业经营者都要积极参加在职培训，提高经营素质；注重员工的业务培训，广泛吸纳人才和智力，提高整体素质；要注重结构优化，避免走 ...
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