基本当事人雇主与劳动者之间的关系，从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故 请求权基础。因此，基于劳动合同的保护义务，工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。 (二)基于侵权行为的请求权是否适用于工伤? 工伤作为对劳动者人身权益造成 ...
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、丧葬费19,752元、被抚养人生活费9,115元、律师代理费5,000元、家属参与事故处理办理丧事产生的交通费4,741元、住宿费5,740元、伙食费2,340元、 租赁公司未答辩。被告某汽车销售公司辩称，被告朱某系本单位职工，其履行职务期间的赔偿责任应由本单位承担，对责任事故的认定无异议。原告各项 ...
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德国民法典第618条规定了雇主应当采取保护措施的义务,违反该义务将导致损害赔偿责任。依史尚 宽先生见解,雇用人对于受雇人负有保护之义务,此义务与 的请求权基础。因此,基于劳动合同的保护义务,工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。(二)基于侵权行为的请求权是否适用于工伤?工 伤作为对劳动者人身权益造成 ...
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各一份，证明豫N-13359号货车系挂靠在永安公司的车辆，挂靠单位不参与该车辆的经营和收益，仅仅每年收取100元的服务费，不应承担作为所有权 可支配收入16305元／全年计算20年），丧葬费13203.5元（按山东省2008年度职工月平均工资计算6个月），精神抚慰金1万元，上述各项共计349303.5 ...
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之基本当事人雇主与劳动者之间的关系，从纯粹私法视角予以考察。该情形适用于没有参与工伤保险的条件下，即无社会保障法介入时的劳务提供关系。发生工伤事故之后 的请求权基础。因此，基于劳动合同的保护义务，工伤受害人当有权向用人单位请求损害赔偿。 （二）基于侵权行为的请求权是否适用于工伤? 工伤作为对劳动者人身 ...
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钢叫人打原告） 在审理中，被告为支持自己的主张提供了以下证据： 1、单位职工用房协议（证明原告在2002年8月26日开始使用被告的单身宿舍） 2、 其与被告所签订的调解协议；2、由被告按本次鉴定的九级伤残标准计算赔偿残疾赔偿金46280元、后续治疗费30000元、精神抚慰金30000元、被扶养人生活费 ...
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期间，被告为其聘请了一 名护工进行护理，护工报酬为630元/月。原告爱人同时参与了护理，由于其没有收入，故应参照护工劳务报酬标准计算护理费。 证据九：宜昌市司法 六化建公司辩称：本案的原告系第三人单位职工，其受伤后已经被确认为工伤，并享受了工伤待遇，原告提出的侵权损害赔偿，第三人不否认应承担相应的责任 ...
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并派人参与购种和销售等活动，获得利息17 572?5元，分得利润76 715?22元。该利润款被信联公司上交给信用联社，信用联社以奖金名义向其职工予以分发 系合伙型联营关系，所以信联公司还应承担种源公司撤销后其挂靠、验资单位承担的赔偿责任以外的连带清偿责任。信用联社不仅是信联公司的开办、业务主管、注册 ...
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卫生保护和其他工作条件，取得工作报酬，享受社会保险和福利待遇；(五)依法参与本单位民主管理；(六)参加教育培训；(七)提出申诉和申请人事争议处理；(八)法律 分配办法和各职位的工资标准。事业单位职员的工资分配办法，必须经本单位职工(员)大会或职工(员)代表大会通过。事业单位的工资分配办法和各职位的工资 ...
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能拨付。县区失业保险机构组织的转业训练，其计划应报市失业保险机构批准。参与市、县区失业保险机构转业训练的失业人员，考核合格者，由市失业保险机构统一 市失业保险机构统一制发。(三)贷款贴息主要用于安置失业人员。凡安置失业人员占本单位职工总人数百分之十、确因生产经营需向银行贷款且要求失业保险机构给予贴息的 ...
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