我爸是农村的，六几年的时候招工进了我们市里的一个国营单位。随后户口也出去了。干了十几年。后来一次回家的时候，因我二伯和邻居打架，我爸因 死了。我二伯负主要责任被枪毙，我爸被判七年，由于表现良好，满五年就回来了。去单位上班结果被告知开除了。什么文件也没有，就口头说的。我爸回来户口也没有，在乡下只要你人在 ...
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年一次，2008年一次，2011年年初一次。照理本该是无固定期限合同了，但单位的解释是从2008年那一次算起，出于其他考虑，没有认真计较。薪酬待遇与相同 元，托管费用将在月工资发放中一次性扣除。请问：所谓托管，有什么用处？是否必须托管？托管费是否应由个人承担？公司一次性扣除一个多月的工资，是否合法？...
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我在个人的一个门市上班，不是单位，干了1个半月多。 因别的原因，向老板离职，我向老板问下月几号领工资，老板却拒绝给我 ...
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了48天院，于10月28日出院，于11月6日上单位要求申报工伤，此前单位没有主动为我申报工伤，单位在11月23日后，才为我申报了工伤，现在工伤认定还没有 我负主要和直接责任，记大过处分，12月的工资只给了我1000元，我的正常工资应该是2800元，请问单位这样做合法吗？难道工伤的人只能是流血又流泪吗？...
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我是2008年发生的工伤，一直不好，需要第二次手术，今年单位让一边上班，一边等待治疗，否则，就视为旷工处理，请问单位这样做合法吗？...
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1、单位加班工资支付标准为：在标准工作日内延长工作时间超过1小时支付10元，超过1.5小时支付20元。法定休假日50元。 2、单位以违反规章制度为由，扣发效益工资，这样做合法吗？...
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我在一家国企上班有3年多了.前段时间本公司的上属单位省公司来人.没有任何理由.先让我停职.过了20来天又从省公司下文件.说我被开除，还有罚款2000.这样做合法吗？我能找他们吗？...
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本人现在本单位工作已满5年，与公司签的是无固定期限合同，因为下个月就要生小孩了，现向公司休了3个月的产假。产假过后，由于考虑到宝宝还 多也只能给3个月的病假，超出3个月的，公司会主动跟我解除劳动合同。公司这样做合法吗？ 还有2008年时有跟公司签订了一个出国培训协议，约定服务期5年。现在服务期限还未满 ...
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我老公2010年被南郑教育局录用为保安，签订一年合同，同期录用的有100余人，今年合同到期，教育局将100人的档案一并退回，应该是今年劳动法修改，要同工同酬，所以不再续签合同，在这样做合法吗，我可以通过什么渠道寻求帮助....
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劳动者不同意调岗单位解除的合法吗？[案例介绍]孙某系上海某设备制造有限公司的一名市场主管人员，主要负责市场开发工作。双方于2009年3月8日签订了一 可知，遇上类似情形的，最好的办法仍然是先协商解除，强行解除的，无疑是违法的，这样可能增加比较大的用工风险。最有效的办法，仍然是规范管理，这样才能妥善解决 ...
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