许XX与欧XX于1998年7月毕业后在原第七四二九工厂实习一年，期满后，该厂未予安排工作，未为许XX、欧XX参加社会保险。唐XX等 个人，都是基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的缴纳主体、缴费义务人。当用人单位未按规定办理社会保险登记时，劳动者可以采取向劳动保障行政部门和受其委托的社会保险经办 ...
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保险由省级人民政府确定，相关法规没有规定个体工商户是否参加生育保险。 社会保险制度是否无差别地适用于所有企业和个体工商户是一个值得探讨的问题。 我国台湾地区的劳动保险制度对 ：参见我国台湾地区《劳动保险条例》（2008年修订）第6条、第8条。同时该条例第7条也规定，当投保单位雇用劳工减至4人以下时，仍 ...
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法规调整的范围。⑤、结合实际情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理 慈仁和贾社有承建，吴慈仁和贾社有组织魏友等人施工。2007年7月A县皮革厂检查发现屋面下沉，要求A县B建筑公司重新返工。 2007年7 ...
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法规调整的范围。⑤、结合实际情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理 慈仁和贾社有承建，吴慈仁和贾社有组织魏友等人施工。2007年7月A县皮革厂检查发现屋面下沉，要求A县B建筑公司重新返工。 2007年7 ...
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合同，也理应支付经济补偿金。王琼自2004年10月至2010年4月在钟祥职工学校医院处工作，工作年限为5年7个月，钟祥职工学校医院应按照劳动合同解除前 医院履行与王琼的劳动合同的期限问题。本院认为，用人单位参加生育保险，是为了更好地保障女职工在生育期间能享受不低于平时正常上班的工资和福利，生育保险的 ...
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，张德进、中国人民财产保险股份有限公司荣昌支公司对此予以认可。另查明，原告与丈夫邓永财于2005年7月12日生育一女邓俊元，2010年 至定残前一日为193天符合法律规定，原告主张误工费按照重庆市2010年度城镇私营单位职工年平均工资标准计算未提供充分证据予以证明，对其误工费本院按照重庆市2010年度 ...
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的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险 犯罪的，依法追究刑事责任。 第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 附录： 女职工禁忌从事 ...
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的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险 犯罪的，依法追究刑事责任。 第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 附录： 女职工禁忌从事 ...
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本县长滩乡麻油村6组，并先后于1995年10月24日、2002年3月9日生育长女原告向福红、次子向福旺。2003年7月，向国胜病亡。次年5月25 属不变之数，此二者外，即为供养亲属抚恤金及用人单位另行给付的相关费用——本案中表现为交通费，可据《工伤保险条例》分别计算，虽各省市确定的赔偿标准及计算期间有 ...
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参加年度考核，考核合格者可参加国家政策性调资进入档案工资。在竞聘上岗过程中，原告落聘。原告还分别于2005年7月、2006年6月先后两次申报副教授职称， 其他证据证明，故本院不予支持。原告亦无证据证明被告未为其缴纳医疗保险、工伤、生育、失业等社会保险以及住房公积金，且原告现已享受了内退待遇，故原告要求 ...
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