量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）（6）全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理 230名县级医院医务骨干人员到三级医院进修学习。三级医院与对口县级医院建立远程医疗系统。（省卫生厅、省财政厅负责）（3）鼓励各地采取多种方式建立基层医疗卫生 ...
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量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）（6）全面落实绩效工资，保障基层医务人员合理 230名县级医院医务骨干人员到三级医院进修学习。三级医院与对口县级医院建立远程医疗系统。（省卫生厅、省财政厅负责）（3）鼓励各地采取多种方式建立基层医疗卫生 ...
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结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（市卫生局、市财政局、市人力资源社会保障局负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层 名县级医院医务骨干人员到三级医院进修学习，三级医院与对口的县级医院建立远程医疗系统。（市卫生局、市财政局负责）（3）鼓励各地采取多种方式建立基层医疗卫生 ...
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结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（市卫生局、市财政局、市人力资源社会保障局负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层 名县级医院医务骨干人员到三级医院进修学习，三级医院与对口的县级医院建立远程医疗系统。（市卫生局、市财政局负责）（3）鼓励各地采取多种方式建立基层医疗卫生 ...
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，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员 前急救体系，按照国家发展改革委下达的投资计划，为县配置必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生厅负责）（3）落实 ...
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，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（卫生厅、财政厅、人力资源社会保障厅负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务人员 前急救体系，按照国家发展改革委下达的投资计划，为县配置必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生厅负责）（3）落实 ...
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，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（卫生部、财政部、人力资源社会保障部负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务 建立县域内农村院前急救体系，重点支持800个左右的县配置必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生部负责）（4）落实 ...
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，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（卫生部、财政部、人力资源社会保障部负责）（6）完善分配激励机制。全面落实绩效工资，保障基层医务 建立县域内农村院前急救体系，重点支持800个左右的县配置必要的救护车和指挥系统，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生部负责）（4）落实 ...
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要建立各项管理功能较为完善的城镇职工医保、城镇居民医保和新农合信息系统。在此基础上，还要探索在全省范围内推广参保人员就医“一卡通”，实现医疗保险经办 制度，在基层医疗卫生机构和试点改革的公立医院逐步建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，推行岗位绩效工资制度。建立住院 ...
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职业道德和接受服务居民的满意度考核的落实情况。 5. 每年监督检查社区卫生服务机构绩效考核结果与绩效工资挂钩情况。 行政工作管理制度 1．每年第四季度监督检查社区 服务机构管理办法》（卫妇社发［2006］239号） 3．《城市社区卫生服务中心、站基本标准》（卫医发[2006]240号） 4．《医疗机构 ...
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