煤炭企业发生重大事故的，扣发经营者的全年奖金；伤亡人数超过二级企业安全指标（指原企业升级中国家二级企业安全考核指标）的，扣减经营者工资收放的10%。按 部门提供和确认的年终财务决算或审计资料。（二）城镇集体企业经营者的工资收入，由主管单位负责对经营者的工作实绩进行考核，在征求职工代表大会或工会意见后， ...
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。1、关于职工参与集资经营性房产问题的处理。清查中发现，部分行政事业单位存在干部职工参与集资建店面问题，单位在建办公、宿舍楼或培训中心时，将临街一楼的房产由 。对本单位职工的借款，经做工作仍然不还的，可采取扣发工资等方法回收；对外单位或个人的欠款，催收无效的，应通过法律途径，依法办理。此项整改应在10 ...
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50%的额外经济补偿金104，400元；二、支付09年1月至4月21日扣发的补贴工资9，600元及25%的经济补偿金2，400元。被申诉人辩称：本公司 补偿金的计算基数。如果仲裁委裁定该报销款项为劳动者的非工资待遇，不符合客观事实，可能还会鼓励更多用人单位在向劳动者发放工资时要劳动者提供部分发票换取。...
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合同经济补偿金的请求。其理由是：数码超智公司并非违约扣发钱骏的工资，而是协商变更工资标准；双方协商变更工资标准是因经营发生严重困难，为了共渡难关而不得已 未经仲裁，且在原审诉讼期间亦未提出，故本院不予处理。综上，原判认定事实部分有误，但处理结果并无不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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其单位上海市国家安全局虹口分局证明，证明原告×（原）因交通事故于2009年5月6日至8月15日病假休息，被单位扣除工资、奖金、津贴等计13,800元。又 应该在机动车交通事故责任强制保险的责任限额内赔偿原告的实际损失，对超过责任限额的部分，再由被告施×（被）承担赔偿责任。在原告求偿的费用中，原告发生的 ...
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获得非物质利益的，责令改正；情节严重的，同时给予撤职以下行政处分。第五条企业单位违反《规定》第七条规定，招待超标准，使公款支出超过规定累计1000元以上的 九条领导干部违反《规定》第十一条规定，擅自为自己增加工资、职务津贴、奖金的(国家和本市另有规定的除外)，其增加部分予以撤销，已经领取的增加部分全部 ...
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当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年则不再享受探望配偶的待遇。符合探望父母条件的 年一次的探亲假待遇。但探亲假期工资照发（原请假的假期不扣工资的，不再另发；原假期扣发一部分工资的，另补足其扣发的部分），返往路费可按规定报销 ...
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申请解决。至于陈淑珍诉请的1998年退休后，单位扣发30%工资共计13个月，以及1999年调标，单位其19个月增资部分，共计2470元。该两项请求说唱团予以 》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受理费10元，退回上诉人陈淑珍。本裁定为终审裁定。审判长 贺 学 ...
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。原告李清付住院治疗期间其妻子孙XX进行护理，孙XX在饭店打工，单位扣发其工资1500元。二原告为开封市鼓楼区人民政府州桥办事处聘用的巡逻队员，2010年 每天按30元计算为900元；营养费按每天10元计算为300元，超出部分本院不予支持。二原告的医疗费、住院期间的伙食补助及营养费共计9356.30元 ...
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为沈阳某家具有限公司,月工资1950元，护理期间单位扣发其工资，但原告未提供与该单位的劳动合同等相关证据，故原告提供证据不充分,本院不予认定, 本院依据 原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出 ...
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