日，齐某通过招工考试被录用为某市友谊商场文具部营业员，双方当事人订立书面聘用合同，合同规定：“聘用期3年，其中试用期从1995年10月10日开始，试用期内工资为 劳动合同签订的同时进行，而不应在合同已签订后再重新单方规定试用期。劳动合同签订后再要求约定试用期，属于劳动合同变更，不能单方进行。 （3）在 ...
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，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的劳动合同内容为：每周5天，每天8小时，试用期4000元，转正后4000元，年底 ） 4、员工A不按当初双方面试时约定的工作时间，每周工作6天，自行变更为每周工作5天，要求公司支付周六上班加班工资是否合理？整个公司除外贸部 ...
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给我加了250块的工资 ，我觉得这个条件我不能接受，公司领导就提出不给我续签合同。现在公司是要求我自己写个辞职报告，承诺给我办失业金，不答应给2个月工资的 答应，现在公司就提出，如果我不答应也辞职报告，就把变更之后的我觉得不合理的那份劳动合同给我签，而那份合同我是肯定不会签的。我应该怎么做？ 急需您的 ...
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内容如下： 经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于 2012年04月01日签订的《劳动合同》中的部分内容，具体变更内容如下： 1、第二条一项变更为：乙方的工作内容：乙方的岗位为 市场部市场助理经理 岗，公司内部职位为助理，乙方的公司内部职位可因公司规定的变化 ...
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你好！我和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知 通知要我签字同意还是不同意，通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同；我不同意，明确指出先解决合同变更的问题，才能考虑续签的问题。并指出公司的变更合同的错误，也 ...
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看到专家说增加了工资可以变更合同。我应该怎么变更呢，是重新签订一份劳动合同还是在原来合同的基础上进行修改呢。...
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我和单位从2007年分别签了一年·两年·三年三次共六年劳动合同，第三次合同是2010年至2012年12月31日。2013年1月5日单位要求变更合同到2013年底是否合理。我不签能否得到赔偿。如果签正式劳动合同该怎么签，是否具备无固定期限合同的条件。...
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公司在我刚刚签完没多久，由于我没在签约的公司工作，而是被分配到各一家公司进行工作，所以公司想要变更我的劳动合同，把签约的公司更改成我现在办公的公司，但办公的公司的待遇一般，所以我不想变更，但公司说不变更就违背了公司的命令，所以触犯了法律，我想问问这有这种法律吗？如不想变更怎么和公司说呢？...
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我因为和上级领导在工作中有矛盾，在工作中百般刁难，还从城市经理降为促销员，工资也随之而下降，而且公司没有出具任何变更的前提下自行变更，请问这种情况是否应该做劳动合同变更，并要求当事人签字才可以？...
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我08年和外服签了08,09两年期限的劳动合同。09年底因为用工单位改变，我和外服签了协议书。协议书上说：一个是用工单位换了。另一个是合同期限改为09，10两年。请问这样算是第二次签固定期限劳动合同吗？是的话我现在能要求签无固定期限劳动合同吗？...
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