人事以我负能量太强和又换公司的打算为由，口头通知我做到12月底，并说了补偿金的数额为1万2。我本人不同意补偿金的数额。本人查阅了劳动法，公司属于单方面违法解除劳动合同，应该赔偿2倍补偿金。今年1到12月，本人实际到手工资68000元，已扣除社保和公积金。还有入职前谈 ...
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的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是 失业条例规定的7日内将我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快 ...
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单位的客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到 网上正在招聘我这样的工种。我的工作是如果公司有货需要抽查检验，公司就发邮件通知安排我到全国各地出差，如果不需要出差我便在自己家里，公司不需要我到公司 ...
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公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给我购买 《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章 ...
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不是客服人员，安排共组的时候也没有正式的调岗文件，只是通过他人口头安排另外部门工作； 5.营业部没有安排我岗位培训的计划，目前的态度是要提前 ，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除 ...
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给我发了解除劳动合同通知书，说我的工作表现不符合公司职位要求，公司与我1月31日起解除劳动关系，叫我在1月31日前办理移交手续。公司口头跟我说可以 法律专业人士，如果我在收到了公司给我的补偿金和代通知金后，还能否去劳动仲裁，申请裁定单位违法解除劳动合同，要求单位再支付3.5个月的赔偿金。还有，如果单位 ...
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合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人 支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元：被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日，为此，计算方法： ...
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通过招聘进入被申请从工作，2010年1月14日正试签订劳动合同，申请人与被申请人口头约定的工资是7000元（有录音证据可以证明申请人的工资是 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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上周单位（一个私人公司）通过一个人事助理口头通知我解除劳动合同，但没有书面通知，只是提了一句“鉴于我的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验，判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到办理离职手续后才合适啊？这一周以来我沉默，没有对人事 ...
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晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职申请通知”并让人事负责人签收了，公司领导口头答复立刻可以办理离职了，公司 赔偿我没有办理离职，依然考勤上班。 请问， 1.可以仲裁要求经济补偿吗？（根据劳动合同法第三十八条第二、三款即a.b.） 2.可以办理完离职手续再 ...
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