月把工资给我打到卡上,临走时说好扣7天工资的,但是过了2十4号也不见工资,打电话就找各种理由推迟,昨天我亲自去厂里要工资,用劳动局告他为要胁、才拿到 我从他厂出来,就进了其它厂,说是我在他那里学到东西去其它厂用,所以扣培训费、请问这样合理吗?他厂没注册、没签订劳动合同、厂里有未满十8岁童工、我可以告他 ...
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工厂平时就各种理由克扣我们工钱，各种变相压榨。员工有定额，定额如果没完成就折成时间，时间不够就自己加班（这个加班没薪水）补上，如果补不上就扣第二天的 周我星期二到星期五请假，这个月就开始没去了。上个月的工资是否能够拿到。还有员工辞急工，完整退厂服，结果厂服押金被扣得只剩七块钱，甚至还有员工倒给钱给公司 ...
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报考事业单位公务员考试，并顺利考上市卫生系统单位，步骤到政审时需要提档，原医院已各种理由不放档案，并临时编造若干条医院规定（该医院常干的事），搜要16万 钱的理由为：1，工作期间医院给交了三险并按正式待遇发工资，2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金累计2万多。按照医院规定把超过临时工所发的全部工资和 ...
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月都赚不到钱，而且除了老员工都是老板自己的亲人和朋友，新的员工的工资基本上被他们一各种理由和借口给扣没了，我在将满一个月的时候偶尔发现了一个问题，就是他们自己在坚守自 里面可能有记录能证明当时是他们不想让我干的，不是我自己想不干就不干的，所以他们说我没有递交辞职报告离职的损失应该是不由我承担的，是吗？...
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公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。 块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做不满3个月，就要从工资里扣。这样合法吗？他们经理也知道我们是暑假工。但是借款协议有效的话，他也没给我们 ...
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公司以我没做满3个月试用期，要扣我1000块钱。怎么办 而且劳务公司知道我们几个是暑假工，我们去找，他们就推脱，找各种理由。签合同的时候还签了一个借款协议。 块。三个月试用期后就不要我们还，但是如果做不满3个月，就要从工资里扣。这样合法吗？他们经理也知道我们是暑假工。但是借款协议有效的话，他也没给我们 ...
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，而且未签订劳动合同，离职时说好过段时间就发工资，结果公司以各种理由不发，还要扣钱（以前一个同事被扣掉半个月工资），做的是网络方面的工作，所以 有房间号，但是不容易联系到房主，没有公司租房证明，以前公司员工的认证可以吗？需要证明他们身份吗？因为都没签合同，所以估计这些不好弄。现在要上诉，什么流程？可以 ...
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再干一个月，条件很苛刻，我们不同意，老板就要12月30号再给我们结工资，老是找各种理由推脱，因为有前车之鉴买我们不敢相信老板，之前也和老板沟通了好多了，但是 他也没给我们算清楚，他想扣就扣，都是他说了算，我们马上就放假了，想把工资要回来，应该怎么办？去劳动局投诉他，劳动局会管吗？请帮帮我们，谢谢。如果 ...
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