另一岗位的合同，底薪会降到400-500左右，这时我不同意续签会有补偿吗？又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗？？根据最新的劳动合同的哪条条列 ~！~！~谢谢按我现在的情况他会给予我怎样的补偿？？原岗位取消了，公司不续签原岗位合同怎么办？像3楼的李佳律师所说的是按工龄来计算还是说按2008年1 ...
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请问2008 年后第3次固定期限合同到期，公司不续签，可否要求赔偿？赔偿怎么算？...
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我们公司有一名员工，签订了1年劳动合同，于2014年1月31日到期，因公司住址架构调整一直没有续签，如果公司要辞退该员工，要怎么赔偿？如果是员工自己离职又该怎么处理？...
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2008年12月15日进入公司，试用期二个半月。2009年3月份与公司签订一年合同。2010年3月份又与公司签订了三年合同。合同到期后公司不续签，怎么赔偿？...
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我2006年进入公司，2008年重新签订了新劳动法，现在合同马上要到期，如果公司不续签赔偿怎么算？是从2006年算还是从2008年开始算？如果续签是不是该签订无固定期合同？...
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，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 现在是公司单方面与我不续约，尔劳动法十四条写的应当订立无固定期限劳动合同这条怎么解释？？...
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我已经和公司签订过三次工作合同,每次两年，今年年底到期，现在公司不打算和我再续签合同,我应该怎么维权如果要进行经济仲裁或者索取赔偿，应该怎么计算呢？我的工资是基础工资加效益工资。...
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我2003年8月进公司，期间共和公司签过6次合同，最后一次是2012年4月到2014年3月（月薪6000RMB/月）。 请问：1），如果现在还未满10年时公司变更合同，降低条件，和我签，但我拒绝签，怎么赔偿？ 2）合同到期，满10年，条件不降低，但公司法人代表变更了，我不续签，怎么赔？...
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您好！ 我是2003年3月10日进行公司的，合同期到2013年3月31日止， 工作年限为10年零21天，请问个人选择不与公司续签合同 怎么赔偿呢？ 谢谢！...
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