期满时，XX投资公司曾书面通知原告不续签劳动合同，但因工作需要，临时留用原告。2009年3月20日左右，XX投资公司口头通知原告终止劳动关系，原告要求其 月工资为5,000元。2008年11月10日，XX投资公司书面通知田X合同到期后不再续签。但合同期满后田X仍在XX投资公司工作。XX投资公司实行每日 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
原告多次交涉，被告一直以单位效益不好为由，拒不支付。2009年8月11日，被告突然先以原告侵吞、侵占公司资产为由，口头通知原告解除双方之间的劳动关系 有限公司提供了以下证据：1、2008年11月20日电子邮件及附件，证明原劳动合同到期后被告法定代表人向原告发送新的要约，原告没有签署返回；2、上海某广告 ...
//www.110.com/panli/panli_2651404.html -了解详情
人和相关领导变动等原因，就没有与被告签订新的劳动合同，双方一直按照原来的口头协议履行。被告继续在原单位做临时工，从事食堂煮饭工作。2010年1月1日 3月1日，2007年3月1日至2008年3月1日。合同到期后，双方未续签合同，但XXXX仍在XXXX县联社食堂从事炊事员工作。2010年，XXXX县联社 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
不少，于是他担心的事情出现了：公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动 、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-109183.html -了解详情
二、单位违法解除还是王某自动离职？劳动关系的非自然性终结（即非因合同到期终止、单位吊销或者员工死亡等原因）分为三种情况：员工主动申请离职、用人单位单方 作为用人单位，对于王某缺勤的行为理应采取一定措施，如通知义务、送达解除劳动合同的证明等。因此，该单位口头辞退王某的行为属于违法辞退的行为。 三、王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-336171.html -了解详情
支付房屋使用费，缺乏依据。另，当事人三方有口头协议，周某某承租使用系争房屋，合同一年一签，会一直签下去，故周某某不同意迁出系争房屋，请求二审依法改判。 公司签订租赁合同，由天暖公司承租系争房屋，该合同到期后双方未再续签租赁合同，沪船公司起诉要求确认合同终止，天暖公司迁出系争房屋并支付房屋实际使用费，于 ...
//www.110.com/panli/panli_13511915.html -了解详情
我的合同5月20多号到期，用工单位没有提前三十日以书面形式通知不续签，我是劳务派遣制的，用工单位的人和我口头上说不续签了，我说按劳动法是有经济补偿的，但公司的人说没有，我便将合同到期有经济补偿的相关条款发邮件给领导和相关同事看，后面他们又口头上说有经济补偿，说要和这个 ...
//www.110.com/ask/question-993450.html -了解详情
房屋租赁合同，合同到期当月原告口头通知被告不再续签，被告表示同意，但提出需3个月时间处理商品。2009年8月17日被告写下承诺书表示最迟不超过2009年12月底 发票存根。被告袁莹辩称，2009年8月19日原告单位负责收房屋租金的韦军来到店里找我交房租，因合同到期我不再续租，但处理存货需要时间。经双方 ...
//www.110.com/panli/panli_8327849.html -了解详情
的计算标准应为每月4,000元。本公司曾于2008年4月底通知徐某某工作至5月底结束，当时双方口头达成协议。本公司认为双方是协商终结劳动关系的。2008年6 签订期限为2007年2月1日至2008年1月31日的书面劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签，徐某某仍在某公司从事原工作。2008年6月16日， ...
//www.110.com/panli/panli_3460304.html -了解详情
21元。本案诉讼费、上诉费由被上诉人承担。被上诉人杨密祥则口头答辩称，上诉人与开发商之间的物业委托合同是附条件合同只有二年，合同到期后没有续签，也没有与我们业主再签订合同，双方未建物业关系。上诉状与起诉状相互矛盾，没接到谁向其商量提价的通知，提价事实不存在。原审判决认定事实和 ...
//www.110.com/panli/panli_13015154.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务