企业与一员工签订的劳动合同到期了，企业决定不再与此员工续签，请问企业要提前一个月书面通知员工吗？另外，企业要怎样给此员工赔偿金呢！...
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造成的损失由责任方承担。 十六、任何一方需要提前终止本合同的，应提前一个月告知对方，并赔偿另一方相当于一个月租金作为违约赔偿金。 十七、因政府政策 乙方可以自行维修，维修费用由甲方甲方承担。 提前终止合同。 租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前 1 个月书面通知对方，经双方协商同意后签订终止合同书。 ...
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，基于举证的方便，这种材料一般要求是书面的，目前实践中比较妥当的办法是采用书面通知的方式，将用人单位续签意向书发给劳动者，在上面阐述续签的条件和待遇，如果 。笔者认为，根据劳动合同法第四十条规定，劳动合同到期不续签是不需要提前一个月通知劳动者的，这种情况只要有劳动合同终止前通知劳动者即可，这也就不存在 ...
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租赁期间，如乙方确因特殊情况需要退房，必须一个月前以书面形式通知甲方，并向甲方支付合同违约金。 而且合同写明“合同期满后，乙方应将物品于当日搬出”“合同期满 需要续租的，经与甲方协商后，双方续签租赁合同” 请问我这合同到期不续租了，是否属于“租赁期间”，是否必须提前一个月通知房东？房东是否必须退押金？...
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如需续租，须提前一个月向甲方提出书面续租要求，经甲方同意后，由双方另行签订租凭合同。如不能达成续租协议的，乙方应于合同到期后，退还甲方房屋 引发的火灾、或其他导致房屋毁坏的，应有乙方负责赔偿并对房屋进行修复。 14、 本合同未尽事宜，双方可另行协商。协商不成的，任何一方均可向本县人民法院提起诉讼。 ...
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26号到期，我提前5天告诉房东，合同到期后我不租了。他说要提前一个月告诉他不租，现在提前几天，不退押金。 合同内第五条写着"租约期满后,乙方若要继续租用该房屋或退租,须在一个月之前以书面形式通知甲方(续租另订合同),租期未满或逾期未续签合同按金不予退还."该条合约是否能作为不退押金的理由 ...
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30日至2013年6月30日。 2013年6月30日合同到期前后至今仍在工作，公司未通知我续（补）签合同。当时我因忘记合同期限也未向公司要求签订合同。今年11月初我向公司提前一个月提出书面申请离职，直属上司未批准；11月13日公司人事部统一发来《续签（终止） ...
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》7月1日起升效。 现在，我想第一份《合同》到期（6月31日）时离职。 请问： 1.离职时还需要提前一个月（5月31日前）书面通知单位不？ 2.公司办理离职手序允许的最长期限为多久？ 3，单位是否会给补偿金呢？...
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与公司的劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新 通常都是2000多，今天公司又拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接 ...
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，每月月薪500元，4月30日到期。 合同上的一些关键内容如下： ...实习期内若离开公司，须提前一个月向公司提出书面申请。未提前申请者，按照公司的违约办法 了很多人的说法说在校学生去实习不受劳动合同法保护，那里面的“试用期内要离开得提前三天通知公司，并不需公司同意”的条款并不适用于我，那么我真要强行 ...
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