回来继续上班，节假日从不歇班，每月最多允许休息两三天，今年12月27日晚因一直加班不太满意，被解雇。因为本人一直住在公司，被解雇后要求不得继续住在公司，但 协议都有我的签名，所有客户也都认识我，并且旁边几家店铺和一些离职员工也可以证明。现在不知道怎么办了，开始我只想要回我这月的工资，但公司不给。朋友说 ...
//www.110.com/ask/question-2153284.html -了解详情
回来继续上班，节假日从不歇班，每月最多允许休息两三天，今年12月27日晚因一直加班不太满意，被解雇。因为本人一直住在公司，被解雇后要求不得继续住在公司，但 协议都有我的签名，所有客户也都认识我，并且旁边几家店铺和一些离职员工也可以证明。现在不知道怎么办了，开始我只想要回我这月的工资，但公司不给。朋友说 ...
//www.110.com/ask/question-2153198.html -了解详情
，过节费等大约3000元，还要让我补齐差价9000元。请问单位做法是否合理，我是不是应该按照全额赔偿。另外因为这件事我和单位以及闹翻，于12月17日我 解决，没有批准，我该怎么办。单位仓库设计存在缺陷，属于半露天式仓库，而且仓库保管员是2名，还有一把备用钥匙在别人处。单位员工晚上加班在仓库没人在的情况 ...
//www.110.com/ask/question-353657.html -了解详情
公司时公司实行底薪+加班费，半年后，公司实行底薪+绩效400+加班费， 那时候的绩效工资只要不请病假超过两天，或者请事假超过一天，就可以拿到。 一年后，公司 没加班，其他人大部分有加！ 1月31号没加班，其他人大部分有加！ 为达到不给赔偿金而逼员工离职，正是他们所想要的，我也不甘心，该怎么办？怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1410128.html -了解详情
与2011年进入该化工厂，该化工厂一直在建设·未投入生产。我是一个车间普通员工。周一到周五上班，周六周日没事必须加一天班。 2012.6.5由于其他车间 ”，也应该警告吧，结果就这样了···· “不愿加班”，强行要求加班。合法吗？ 如果我不签《管理考核通知单》 下岗了怎么办？还能待下去吗？ 要是被辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1049143.html -了解详情
比如我是两班倒的，今晚上夜班，公司突然明天要加班，加班是12个小时，那样我就上24个小时了，但是我不愿意加这个班，因为我需要休息，我该怎么办了，我还是新员工我可以拒绝加班吗，之前公司有说过要填写自愿加班表，我是填写了，但是我不知道加班是家12个小时的，要是我拒绝加班，但是公司不许，那我怎么办了？...
//www.110.com/ask/question-1912250.html -了解详情
忙时甚至超过14小时，严重超过每天8小时的工作时长，且前期公司行政人员拒绝员工双休日打卡记录加班工时，8月中旬前单休，自8月中下旬以来，双休日全加班，无任何 （有银行工资卡、工时卡）。我上述到罗湖区社保局劳动仲裁，社保局竟然不支持我、不按劳动法执行。 请问：当今社会是法律大呢？还是金钱大？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1277751.html -了解详情
协议时没有这一项加班费啊。她明知节后我和老公要上班，她这一休假，家里老人怎么办呢？保姆还表示，要是不给她加班费，她就要走。给，还不是给， 的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。 不过，这 ...
//bbs.110.com/thread-47927-1-1.html -了解详情
被公司培训专员通报，说我“旷课”。我又在公司的系统里面提交请假申请，领导还是不批。 情况就是这样，按照公司的规定，每旷一节课就要罚款200元，我一共 罚款有理可依吗？公司组织的这种培训是否应该算加班？员工有没有权利拒绝参加？如果公司直接在我的工资里面扣除怎么办？ 先谢过各位大律师们！希望得到你们专业的 ...
//www.110.com/ask/question-40961.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务