并收缴企业营业执照。2006年5月底，吕天林开始开采石板并进行销售。2007年7月6日，北京市国土资源局门头沟分局向吕天林发出《制止违法行为通知书》， 主张的打眼空压机租金401 200元，证人段维江为被上诉人所雇佣员工，与被上诉人存在利害关系，其证言没有证据效力，不能据此作为认定事实的依据；（4） ...
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《终止劳动合 同通知书》，向当地劳动就业机构提出申请，经审定符合现行政策规定的，依法享受失业救 济金；2、与企业解除劳动关系自谋职业的人员， 按现行政策 规定缴纳，其基本养老保险费缴费基数和标准，按市劳动局《关于私营企业员工、个体劳动者参加基本养老保险的试行意见》(襄劳险[1998]1号)文件规定办理 ...
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，但继续入保，一旦劳动者在一年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2012）青民一终 ，依法不予支持。刘洪志诉请解除双方劳动关系，因枫桥公司已于2011年4月8日通过特快专递向刘洪志邮寄了解除劳动合同通知书，刘洪志亦已收到该 ...
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劳动关系）通知书》这份书面文件能起到很大作用，也打消了单位打法律的擦边球“合法”辞退员工的念头。发送此函，能让劳动关系得以明确解除。如果不发，有些 因员工的过错行为而予以辞退，继而以此为由达到“合法”辞退员工的目的，并拒付经济补偿金。虽然《企业职工奖惩条例》已经于2008年1月15日废止，但单位依据其 ...
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发同志予以开除处理进行审议的函》，函中称:罗亨发盗窃公司财物，在员工中造成极坏的影响。根据《员工守则》的有关规定，为严肃纪律，教育员工，经 期限为由于当日作出不予受理案件通知书，2006年5月29日原告向本院起诉要求依法撤销被告开除原告的决定。本院认为，企业与职工之间的劳动法律关系应受劳动法律规范调整 ...
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向其陆续出具3份违纪通知；现按公司规章解除双方劳动关系，属合法解除，故不同意诉请。 公司向法庭提交员工手册及其签阅表，其第二十三条为“一、 案后，赔偿公司7116.20元。一周后，王先生收到公司解除其劳动合同的通知书。 2010年10月，公司向郑州市法院提起诉讼，要求王先生赔偿货款22883.80元及 ...
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铮炜向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判决：1、湘科公司作出解除劳动关系的书面证明，并立即为原告办理档案和社会保险的转移手续 ，他与谭铮炜不一样，他是湘科公司派往能联公司的员工。4、关于工商局的预先核准通知书的问题，请法院予以核实。5、关于适用法律的问题，湘科 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年 ， 2010年8月7日，申请人收到了被申请人的“劳动合同终止通知书”，单方终止了与申请人的事实劳动合同关系！正沉浸在初为人父喜悦中的申请人，被被申请人的 ...
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【案情简介】 江某是某外资企业广州分公司的员工，2005年7月份进入公司工作，2006年合同到期；合同到期后续签了一年的劳动合同，即到2007年7 没结束， 2010年8月7日，申请人收到了被申请人的劳动合同终止通知书，单方终止了与申请人的事实劳动合同关系！正沉浸在初为人父喜悦中的申请人，被被申请人的 ...
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公司。 2010年7月31日，公司人事经理向余某快递发出了解除劳动合同通知书，注明双方劳动关系于2010年7月31日解除。余某在8月份又先后来到公司几 ，因公司业务调整，甚至为了公司上市而进行组织拆分等等。 在员工关系转移过程中，通常涉及人员较多，企业稍有不慎便会面临严重的法律风险。在本文案例中企业在 ...
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