小时。其加班费依照公司有关规定办理。 第八条每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。 第九条员工请假,应照下列规定办理:1.病假:因病须治疗或休养者可请 6天。5.产假:女性从业人员分娩,可请产假8星期(假期中的星期例假均并入计算)。怀孕3个月至7个月而流产者,给假4星期,7个月以上流产者,给假6 ...
//wenshu.110.com/wenshu_947.html -
了解详情
小时;其加班费依照公司有关规定办理。第九条 每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。第十条 员工请假,应照下列规定办理:1.病假——因病须治疗或休养者可以请 ;5.产假——女性从事人员分娩,可请产假8星期(假期中的星期例假均并人计算);怀孕3个月至7个月而流产者,给假4星期;7个月以上流产者,给假 ...
//wengui.110.com/wengui_870.html -
了解详情
本公司现在很多女员工仗着自己怀孕就随便请假,给公司造成了不好的影响和损失,是否在怀孕期间只要有了假条就算请假,没有任何请假天数的限制??? 例如,在怀孕期间,做产检什么的,是否有一个相关的规定,一月做几次产检,一次可以给几天的假?...
//www.110.com/ask/question-718002.html -
了解详情
分配面积。 但是从以上两市的规定不难看出,尽管在具体的处理方式上有所不同,但对于违反计划生育政策怀孕、生育的职工不能享受产假期间的相关待遇的规定是一致的。因此,如果员工在怀孕期间身体不适请假,可以以病假处理,但不能享受产假待遇。 引用法条: 《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-374716.html -
了解详情
周向人力资源部提出书面申请并获得总经理的批准,作为老员工,你应该知道公司的请假制度,由于你没有按公司请假程序请假,其行为已构成旷工,请你主动提出辞职申请, ,口头请假事后补假的情况在公司很普遍,因其在怀孕期间是不可能主动辞职的。 2012年10月26日,公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书 ...
//www.110.com/ziliao/article-488479.html -
了解详情
合法协议,当我要求补买社保及住房公积金的话,公司是否可以让员工退回260元每月款?催仲上班通知书 某员工: 你于2013年6月1日至2013年6月30日期间 有相关沟通证明的),并向销售部经理申请请病假,请假期间为2013年6月1日至6月30日,由于本人已怀孕9个月,而且有妊娠高血压高、血糖高及先兆 ...
//www.110.com/ask/question-1736660.html -
了解详情
行业,由于2011年的铅酸蓄电池环保整顿风暴,去年公司搬出了武汉市,武汉的原有员工公司是星期一早上班车接,星期五晚上班车送回武汉,上班期间吃住在公司。我 条件中职业卫生与安全生产中规定,生活区设在厂区内的,禁止员工家属和儿童非生产人员居住。本人现已怀孕3个月,向公司请假,公司说只能按事假请,请假期间 ...
//www.110.com/ask/question-1515147.html -
了解详情
该员工3月份说自己怀孕时有提供化验单,4月1日口头表示说要请假几天,到了4月23日来补写了4月份(一个月)请假单(无提供病假证明),又到 请到5月15日(也无提供病假证明),现已经5月19日了,公司电话联系多次她,员工都不接。以上情况目前是有4位于她工作的同事做了书面证明的,我们公司迫于无奈想于她解除 ...
//www.110.com/ask/question-1009884.html -
了解详情
时就给公司说了,一定要把生育保险保上,2010年12月,我老婆怀孕了,因是高龄所以从怀孕开始就请假在家休息,2011年7月30日,我们的第二个孩子降生了,在这 给个说法,又过了几天后,行政部经理给我老婆说,经过研究,看在我老婆是老员工的份上(她在这个公司已经工作了十一年了)公司补助一千元,另外再把我们 ...
//www.110.com/ask/question-757328.html -
了解详情
他人代签或代打,有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。第二十二条 本公司每日工作时间定为7小时;如因工作需要, 上者,应附医师的证明,公伤假应附劳保医院或特约医院的证明;副经理以上人员请假,以及申请特准延长病事假者,应呈请总经理核准,其余人员均由直属羽经理核准,必要 ...
//wengui.110.com/wengui_869.html -
了解详情