月入职的，期间没有劳动保险，也没有签订劳动合同，工资是每月直接发现金，我于9月2日提出离职，公司同意，填了离职申请工作交接单之后正常离职，9月19日公司发8月份工资，却只领到了100块，问其原因，是因为工作期间打电话的数量不够，公司有制度规定电话量差一个扣5块钱 ...
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解除劳动关系通知书》，是否应该提前三十天以书面形式提出（规避公司可能要求的因员工自动离职带来的损失赔偿),通知书提出解除原因有以下四点，请各帮位忙分析申述理由 因为不确定因素较多，导致不敢直接提出《被迫解除劳动关系通知书》，才想到说要不要提前三十天。还是在仲裁申请中提出解除劳动合同，等到仲裁来判决？...
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那天收到了公司应给予我年终奖的一半，总共是1400，先发了700。我于2014年2月24号，向公司提出了离职申请，可是公司另外一半年终奖要拖到4月底才发，请问我可以在我离职的时候，也就是2014年3月24号拿到我的另外一半年终奖吗？我应该怎么维护我自己应有的利益，总 ...
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单位降薪“员工提出辞职”也应依法补偿一、案情介绍信某在某单位从事编程工作已三年，由于工作出错，单位将其工资由6000元/月调整至3500元/月。信某不服，随即提出辞职，在离职申请表离厂原因一栏填写：“月薪6000元下调至3500元”。随后，信某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张经济 ...
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单位降薪“员工提出辞职”也应依法补偿 一、案情介绍 信某在某单位从事编程工作已三年，由于工作出错，单位将其工资由6000元/月调整至3500元/ 。信某不服，随即提出辞职，在离职申请表离厂原因一栏填写：“月薪6000元下调至3500元”。随后，信某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张经济 ...
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老师，你好，请问员工主动提出离职的，能要求公司给年假折现吗？ 公司不给的，能申请仲裁吗？...
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11月1日 我向公司经理提出辞职申请 因为公司规定 在职员工如要离职 必须提前一个月提出申请 重要职务需提前两个月 但还没到规定时间 公司经理就告知可以不用再去上班 这样的规定合理吗?...
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两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内 。公司因此决定对他进行扣除半个月工资处理。原因主要是: 临时辞职没有提前三天申请; 未经批准临时辞职，给公司造成了严重影响.请问，这样处理，是否会引起劳动纠纷?...
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的转移手续。后季某要求办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委作出仲裁裁决，裁决该公司为季某办妥人事档案转移工作等。 ；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人单位通过扣留档案的手段来 ...
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各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是 30天申请辞职的法律依据了吗？？ 6 如果书面向公司领导递交辞职申请后30天离职手续没有办理完我就离开是不是到其他公司上班时会无法续交或者转移社会保险？ ...
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