在再就业资金中予以拨付。由于用人单位原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再 上不再安排 进 入再就业服务中心，而是由企业依法解除劳动关系，直接进入劳动力商场求职就业，按有关 规定享受失业保险和城市居民最低生活保障待遇。有条件的 ...
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奥克坦姆常州公司的经营范围为生产销售展览设备及其附件，办公家具及隔板；博物馆、商场橱窗设备及有关装饰材料。 1998年6月6日，奥克坦姆常州公司董事会作出决议 奥克坦姆贸易公司曾经向奥克坦姆常州公司派遣过技术人员。该部分证据分别为：1、奥克坦姆常州公司合资合同、合作章程、作价协议、变更注册资本的请示、 ...
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)11、除建筑类施工企业进杭、出省审批(改备案)12、勘察设计行业合同管理审批(改备案)13、购房入户房源审定(审批)(改备案)14、二级注册建筑师、结构 及工效挂钩方案核准4、毕业生就业鉴证及派遣核准5、国家公务员转任核准6、市级机关事业单位增资方案和各类人员工资变动核准7、省外调入专业技术中级以上 ...
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被侵权人的损失比例确定交强险的赔偿数额。 第二十三条 机动车所有权在交强险合同有效期内发生变动，保险公司在交通事故发生后，以该机动车未办理交强险合同 任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣 ...
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考虑到劳务派遣的特殊性，在第三十四条设第二款规定被派遣的工作人员致人损害的责任。值得注意的是，无论何种使用关系，草案均采取英美侵权法关于雇主责任 。草案适应这一要求，设立本条。 六、安全保障义务 第三十六条规定：宾馆、商场、银行、车站、公园、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全 ...
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之间在2003年已经形成事实上的劳动关系，石玉玲实际上是作为百货大楼员工，被派遣到亨泰工贸公司专柜从事零售劳务；一审判决违反“不告不理”的原则，错误认定 设在延安百货大楼（集团）有限公司的多样屋专柜担任营业员，并遵守商场的各项规章制度，服从管理，该合同并不违反法律的强制性规定，属合法有效，双方均应依约 ...
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和亮）同意根据甲方（重庆博冠交通运输有限公司）工作需要派驻重庆商社电器有限公司所属商场及仓库从事搬运工作……”劳动报酬为计件工资按月支付，计件标准为用工单位搬运费标准 证实。王和亮王和亮作为具有完全民事行为能力的成年人，其在派遣单及劳动合同上的签名，视为其真实意思表示，王和亮和重庆商社电器有限公司之间 ...
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某商场承包到期，某某实业公司未向沈某收取商场承包费10万元,也未与沈某签订五金分公司的承包合同。1997年9月底，某区建委宣布由某建设发展公司接管 ，在接管市政公司及其下属管理的企业之后，对所属企业进行内部调整和清理，派遣清理小组进驻某某实业公司进行清理整顿，决定关闭、清算某某实业公司下属分公司等行为 ...
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境内连续或累计停留的时间来掌握，对同一时间段内的同一批人员的工作不分别计算。例如，新加坡企业派遣10名员工为某项目在中国境内工作3天，这些员工 母公司向子公司收取的费用征收企业所得税。（三）子公司有权并经常以母公司名义签订合同，符合上述第五款关于“非独立代理人”有关条件的，子公司构成母公司的常设机构。 ...
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都是被申请人的有效承诺，是有法律效力的。（四）申请人依管理合同派驻酒店人员A先生的一切行为代表申请人，而非被申请人所表述：“属个人应聘行为 合理，共计人民币701425元。仲裁庭认为，申请人要求被申请人赔偿餐饮、夜总会、客房、商场、名人俱乐部以及每年递增10％计的损失费证据不足，对申请人提出的该项请求 ...
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