各市、州人民政府，省级各部门：《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》经省政府第83次常务会议审议通过，现印发你们，请认真贯彻执行。 二〇○二年 确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(二)患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。(三)患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。(四)女职工在孕期、产期 ...
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工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的 疾病或者精神病的。3．患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4．女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5．自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业 ...
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，男，汉族，1978年7月13日出生，住四川省南溪县裴石乡油房村8组40号。委托代理人张宇琼，女，汉族，1981年12月2日出生，住广东省 工作过程中受到伤害，雇主应承担损害赔偿责任，该责任不是因为违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所应当承担的一种义务。因为被上诉人杨杰不具备相应的生产资质，其雇佣的 ...
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生育等五种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的规定，享受的范围是女职工。工伤险是企业职工在发生工伤后获得的医疗救治和经济补偿。 ，支付节假日和星期日加班工资的诉讼请求，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向法院起诉。为了保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第72 ...
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再就业工作的通知》(川府发(1997)96号)、《四川省人民政府办公厅转发省经贸委、省劳动厅关于进一步推进再就业工程工作的意见的通知》(川办发(1997)78号)以及财政部 工负伤丧失劳动力或部分丧失劳动力者、非因工负伤或患病职工在规定的医疗期内的、女职工在孕期或哺乳期内的、双职工家庭已有一方下岗的， ...
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为贯彻计划生育基本国策，保证《四川省计划生育条例》(以下简称《条例》)的实施，加强计划生育管理，严格控制人口增长，根据《条例》和国家有关规定，结合本市实际，制定本 )晚育者，分娩期间，可给男方护理假七天；(二)晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假可延长至一年(含法定产假)，延长产假 ...
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企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，但是此后，在实际操作过程中各行各业的职工退休均按照这一法规执行。徐杏英系超过法定退休年龄的农民工，不属于建立劳动法 其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。；（三）没有明确规定。如四川省。而依据不同 ...
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包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等； (四)违法犯罪情况。包括拐骗农民工、使用童工、限制人身自由、 经营，以及涉嫌搞权钱交易、充当“保护伞”等腐败问题进行调查，并按照有关规定严肃处理； (八)工会组织负责加强乡镇、村、企业的基层组织建设，对开展 ...
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四川省成都市中级人民法院民事判决书 （2007）成民终字第554号 上诉人（原审原告）叶素华，女，xxxx年x月x日出生，汉族，住xx省xx市x ，公司给予经济补偿。6月29日，成都高新区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商 ...
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四川省成都市中级人民法院民事判决书 （2007）成民终字第552号 上诉人（原审原告）徐淑华，女，xxxx年x月x日出生，土家族，住xx省xx县x 公司给予经济补偿。6月29日，成都高新区人事劳动和社会保障局派员参与协调处理，向上述职工讲解相关劳动法规规定，并提出职工若不愿意继续参加培训，可与公司协商 ...
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