、人事行政部门批准，可以实行不定时工作制。无主管部门的单位应当向当地劳动、人事行政部门写出报告，经国务院劳动、人事行政部门批准后实行不定时工作制。 第六 安排，并报人事行政部门备案。 第九条 对违反本规定，延长职工工作时间的，由劳动、人事行政部门按照各自的职责分工给予警告，责令改正，并可以处以3000 ...
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我国法律法规如何限制延长工作时间的？我国劳动法规定，用人单位不得随意延长工作时间或者强迫劳动者延长劳动时间。国家严格限制延长劳动者工作时间。１９５９年６月劳动部在关于企业工人，职员加班加点工资 ...
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星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。关联法规：国务院部委规章（1）条第八条本规定由 九条本规定自１９９５年５月１日起施行。１９９５年５月１日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自１９９６年１月１日起施行 ...
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一、铁路职工实行每日８ｈ工作制的，每周工作时间为４０ｈ；实行综合计算工时工作制的，年月均工作时间为１６９．３小时。二、铁道部机关、事业单位于１９９５年５ 挖潜提效，确保施行新工时制度所需人员。五、各单位在未施行新工时制前，仍按铁道部现行工时制度的有关规定执行。六、各铁路局、广铁（集团）公司的新工时实施 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，结合邮电实际情况 （一）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁职工生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、通信设施、交通运输线路、公共设施发生故障，影响 ...
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简称《规定》)和劳动部、人事部《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》(以下简称《实施办法》)，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 不得超过44小时。从1994年3月1日开始执行每周44小时工时制度确有困难的个别行业、企业，可以适当延期实行，但不得迟于1994年5月1日。有些 ...
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二月二十二日管理委员会会议通过)第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》、劳动部和人事部《〈国务 院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》及《天津经济技术 经济技术开发区劳动人事局负责解释。第七条 本规定从一九九四年三月一日起开始施行。一九九四年三月一日施行 有困难的，可以适当延期，但是不得迟于一九 ...
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机构要加强与有关部门配合，切实做好基金的收缴工作。十一、按照养老保险基金管理的规定，切实加强养老保险基金的管理和监督。基本养老保险基金实行收支两条 统一的企业职工基本养老保险制度实施办法根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号），结合我省实际，制定本实施办法。 ...
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。在国发〔１９８０〕２５３号《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）下达以前退休的专业干部，抗日战争时期参加革命工作的科研、高教、翻译、工程 作出补充规定，报劳动人事部审定后实行。因更改参加革命工作时间由退休改为离休的干部，从组织批准更改之月起，改发其原工资。对已按《暂行规定》办 ...
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同志的意见，并与财政部等有关部门研究，我们拟制了《关于‘贯彻国务院关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见’的问题解答》，现发给你们，请遵照执行。一、关于 还发不发给？答 在离休前坚持正常工作的，可与在职干部一样享受离休前这一段时间的工作(生产)奖金，没有上班的不发。 14.问 离休后仍坚持上班的 ...
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