对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现 发生生产安全事故的生产经营单位应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和省有关规定向事故伤亡人员支付赔偿金。第九章监督管理第五十四条各级政府和安全 ...
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的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资公司由授权的国有资产投资主体决定)。未 。第十六条 企业应根据国家和省有关规定，建立并严格执行支付制度，规范工资支付行为，并把对职工个人的工资收入支付与履行《中华人民共和国个人所得 ...
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第三十六条 用人单位应当加强本单位的劳动合同管理工作：(一)配备专职或者兼职人员管理本单位的劳动合同工作；(二)建立健全劳动合同的签订审批、履行检查 当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的。前款第(一)、(二)、(三)项规定应当支付的经济补偿金按国家有关 ...
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，用工制度也逐渐走向多样化、灵活化，它要求劳动者以一种更加灵活的方式就业，这给社会主义国家兼职劳动这一新型劳动关系的产生建立了条件与可能。对 七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第九十一条用人单位 ...
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的资金)，视同银行贷款式，在所得税前用新增利润归还，乡镇企业向民间借贷所支付的利息，可比照当地信用社年利率准予税前列支，股金保息分红。乡镇企业的产品 工作年满五年，浮动工资可转为固定工资，调离乡镇企业后，即取消这些待遇。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件，在上级 ...
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人员，可按工作量折算课时领取教学津贴。２．科研课题津贴。适用于高等学校专职和兼职科研人员，根据科研课题（项目）的等级、经费总额和科研人员在课题研究中所 标准可以比本校处长的职务工资标准高一档。（五）地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。（六）高等学校离退休人员的待遇及这次工资 ...
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本规定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者单位劳动时间的最低工资数额。最低工资标准包括国家规定的列入工资总额组成的各项收入，下列项目不包括在内：（一） 和确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七 ...
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的资金)，视同银行贷款式，在所得税前用新增利润归还，乡镇企业向民间借贷所支付的利息，可比照当地信用社年利率准予税前列支，股金保息分红。乡镇企业的产品， 年满五年，浮动工资可转为固定工资，调离乡镇企业后，即取消这些待遇。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件 ，在上级 ...
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各项收入，下列项目不包括在内：(一)加班加点工资；(二)补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴及其他津贴；(三)国家和本省规定的保险福利待遇。第五条 1995年 确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七 ...
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人员，可按工作量折算课时领取教学津贴。２．科研课题津贴。适用于高等学校专职和兼职科研人员，根据科研课题（项目）的等级、经费总额和科研人员在课题研究中所 标准可以比本校处长的职务工资标准高一档。（五）地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。（六）高等学校离退休人员的待遇及这次工资 ...
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