其职责范围内，做好下岗职工基本生活保障和再就业工作。 第四条 有关社会团体、企事业单位应当维护下岗职工的合法权益，为保障下岗职工的基本生活和再就业提供服务。 当地劳动保障部门；下岗职工与企业终止或解除劳动关系的，应将《下岗证》交回原发证单位。 第十八条 企业再就业服务中心应对下岗职工建档建卡，并将下岗 ...
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。对拒不缴费和长期欠费的单位，应采取行政、法律和社会监督等多种手段予以追缴。鉴于在中心的国有企业下岗职工陆续解除劳动关系，各地应根据实际情况， 部门应按照各自职能，加强失业保险基金的财务管理和审计监督。企事业单位行政主管部门要督促所属企事业单位参加失业保险，履行缴费义务。经办失业保险业务的机构要落实 ...
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按照文件要求的申报条件进行审核，汇总后报国家煤炭工业局企事业改革司，７月份以后向地方财政申报补助资金。关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知 。对协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。对进入再就业服务中心的下岗职工，在协议期内被其他用人单位招聘或自谋职业，即解除协议， ...
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解除劳动合同。 10、下岗职工被其他用人单位招用的，新的用人单位应与其签订劳动合同确立劳动关系，原用人单位应与其解除劳动关系。已招用下岗职工尚未签订劳动 培训基地，指导企业再就业服务中心与之建立培训伙伴关系，确保每个下岗职工都能得到培训机会。鼓励企事业单位和社会各方面免费或优惠为下岗职工再就业提供职业 ...
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费用是指企业职工承包土地每年上缴的承包费。职工与企业签订解除劳动关系协议后，即视为解除了国有企业职工的身份。待补偿年限期满后，企业收回土地。原 居民最低生活保障条件的国有农垦企业职工要按规定纳入城市低保。对国有农垦企业的职工及其家属，应按《吉林省农业委员会吉林省公安厅关于转发落实农垦系统国有企事业单位 ...
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就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在２００１年１月１日前符合进中心条件非本人原因未进中心仍未再就业的国有和县以上集体企业（含控股企业， 援助制度，提供社区开发的公益性岗位。公益性岗位是指面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理服务的就业岗位，以及清洁、绿化、社区保安、公共 ...
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，明确双方权利和义务，形成真正市场化的劳动用工关系。对改制后不保留国有股份的，要依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，并给予职工相应的经济补偿金。 干部的“两费”保障机制由省里统一建立和管理。具体按省劳动保障厅、省财政厅、省委老干部局《关于建立企事业单位离休干部离休费、医药费保障机制的意见》(浙劳社 ...
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名劳动者结团提起劳动争议仲裁申请的情况时有发生，在实践中大量受理和处理的是这类争议。 二、增长原因 (一) 我国经济发展的速度加快，国有企事业单位的改制、 形成优胜劣汰的竞争机制政策的实施，企业裁员、解除劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常，由此带来的 ...
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条修改为：“本规定适用于本省行政区域内各级国家行政机关、企事业单位及社会团体等向建设项目投资和建设单位、施工企业、房地产开发经营企业的各种取费。建筑取 改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人１０００元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令给予经济补偿，按照经济 ...
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保险两年后仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。要把城镇所有企事业单位及其职工全部纳入失业保险覆盖范围，并使基金征缴率达到90％以上。抓紧收回被 中的“隐性就业”问题。对于那些与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的，中心应与其解除协议，企业应与其解除劳动关系，发给《下岗职工再就业优惠证》， ...
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