是否怀孕，不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反 ，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 深圳现在执行的是生育医疗保险，还没有建立生育津贴制度，参保人发生的符合 ...
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或全部不能参加社会劳动，完全或部分失去劳动收入的社会风险。因此，现代社会已将对妇女在生育期间给予必要的保障作为一项基本的社会政策，通过建立生育保险 妇女者。城镇非职业妇女因为没有工作单位，虽然也是工作在城镇的女性劳动者，却也排除在生育保险的覆盖范围之外。这些城镇的女性劳动者主要有:下岗失业女工、无业 ...
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或全部不能参加社会劳动，完全或部分失去劳动收入的社会风险。因此，现代社会已将对妇女在生育期间给予必要的保障作为一项基本的社会政策，通过建立生育保险 妇女者。城镇非职业妇女因为没有工作单位，虽然也是工作在城镇的女性劳动者，却也排除在生育保险的覆盖范围之外。这些城镇的女性劳动者主要有:下岗失业女工、无业 ...
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或全部不能参加社会劳动，完全或部分失去劳动收入的社会风险。因此，现代社会已将对妇女在生育期间给予必要的保障作为一项基本的社会政策，通过建立生育保险 妇女者。城镇非职业妇女因为没有工作单位，虽然也是工作在城镇的女性劳动者，却也排除在生育保险的覆盖范围之外。这些城镇的女性劳动者主要有:下岗失业女工、无业 ...
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印发给你们，请遵照执行。 二○○八年四月十日 巴中市城镇职工生育保险办法 第一章总则 第一条为保障职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健需要，根据《中华人民 的生育保险缴费工资总额除以365日后，按以下情形分别计算生育津贴：1、妊娠满7个月生产的乘以90天，剖宫产增加15天，多胞胎的，每多生产一个 ...
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您好，请问下生育津贴跟产假期间公司发放的基本工资是否冲突，我们公司在2013年6月之前休产假的员工都有发放基本工资的同时还给予生育津贴，但是至7月1号后工资并未发放任何文件，就将我们的生育津贴扣留，并声称有工资便没有生育津贴二者选一。这是在没有任何提前告知的情况下扣除的。请问是否合理，生育津贴 ...
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该产假工资是不包括员工加班时间的工资，但包括所有的津贴、绩效工资，但对于是否包括提成工资没有明确。在(2011)深中法民六终字第2160号案件中，深圳中院 产假期间的工资照发。为了保障女职工在生育期间的待遇，上海市劳动局在《关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》（沪劳保发［９６］５７号）明确， ...
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生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 生育 本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。 2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育期间的收入损失， ...
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生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。 生育 本人。一些企业也有对男职工给予一定的待遇。但这些待遇属于企业行为，国家立法中没有规定。 2、生育保险的目的不仅仅是为了补偿女工在生育期间的收入损失， ...
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自治区计划生育条例》等法律、法规，享受产假或休假；(二)女职工产假期间原单位停发工资，由社会保险经办机构改发生育津贴，标准为上年度本人月缴费工资；生育 的监督。用人单位的工会组织有权对本单位缴纳生育保险费情况进行监督。第五章法律责任第十六条用人单位不按期缴纳、没有足额缴纳生育保险费的，由社会保险经办 ...
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