和科研院所定向资助培养博士生，选派优秀年轻科技人员出国培训。高中级职称的专业技术干部每年应参加不少于１５天的继续教育。以人才高级化推动产业高级化。通过在 的合理流动制度。打破不同所有制和不同身份的界限，促进人才在不同地区、部门、行业之间的合理流动。鼓励科技人员、大中专毕业生、复转军人到东西两翼和粤北 ...
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”重要思想的新高潮。坚持理论联系实际，把学习“三个代表”重要思想与领导干部思想和工作实际结合起来。进一步解放思想，破除小农意识、计划经济意识和“官本位”意识， 政策，促进我省专业技术人才在一、二、三产业的分布趋于合理。制定大中专毕业生就业指导政策，通过在专业技术职务任职资格评审、享受政府特殊津贴、政府 ...
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实施劳动合同制到《劳动法》期间的过渡期内，有部份职工是以技术职工或干部身份招录进企业当中，未与企业签订劳动合同，他们应当视为固定工。强行区分职工 包括1988年及其以后入学的技校生和1995年1月1日以后毕业的大中专毕业生、国家安置的转业干部、退伍军人等政策性安置人员。要分别核实统计固定工，合同制工的 ...
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制度。各类合法企业，都具有直接用人权，可直接到政府人事部门办理引进人才或接收大中专毕业生的有关手续；其人事管理、专业技术人员职称评聘、出国出境等有关手续可 技术人员，可到政府人事部门属下的人才智力市场登记，其户口、职称和原干部身份采取以下办法办理：(一)凭专业技术人员的居民身份证，由用人单位和人事部门 ...
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单位统发工资8、企业干部退休9、科技人员家属“农转非”10、机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助11、外地生源应届大中专毕业生进北海市就业北海市法制办公室 项合并为一个核准事项)3、确认归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女身份(与第2项合并)三、取消事项(5项)(一)取消审批(2项)1、确认“三 ...
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工作;负责享受政府特殊津贴、有突出贡献的专家推荐选拔及综合管理服务工作;负责博士后科研流动站、工作站的管理服务工作。(十)研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责制定全市非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业政策、规定，编制就业计划并组织实施。(十一)负责全市转业军官的接收安置工作，协调、指导转业军官 ...
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八条凡到乡镇企业工作的应届大中专毕业生，可不受分配计划限制，粮食、户口和行政关系由县(区)乡镇企业局负责管理，保留全民所有制干部身份，不再执行见习期。在 ，在乡镇企业工作期间的工资、福利待遇，可由本人和用人单位商定。城镇“五大”毕业生和社会闲散科技人员，自愿到乡镇企业工作者，原户口、粮食关系可以不迁， ...
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对立，进一步加大了两者的隔阂。司法官员（尤其是低素质的）不想放弃“国家干部”身份，毕竟他还拥有一定的权力；律师不愿，也难于进入司法队伍，不仅 ，而是由于大量的复转军人、招干进入的人员充斥而造成的渠道堵塞，使得这些毕业生不得不转向其他行业。 2、杜绝“先进后考”，划定“法律工作”范围 “先进后考”的录用 ...
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其人事关系、粮户手续留在县、乡镇企业管理局或乡镇政府，全民所有制性质不变，国家干部身份不变，调资升级不受影响。企业临时停产，工资照发，企业因故倒闭，由 。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件，在上级人事部门下达的增干指标内，可优先录用为国家干部后，五年内不得调动。 ...
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其人事关系、粮户手续留在县、乡镇企业管理局或乡镇政府，全民所有制性质不变，国家干部身份不变，调资升级不受影响。企业临时停产，工资照发，企业因故倒闭， 。由城镇到乡镇企业的“五大”毕业生和自费走读大中专毕业生，凡符合国家规定条件 ，在上级人事部门下达的增干指标内，可优先录用为国家干部后，五年内不得调动。 ...
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