五年二月一日玉溪市企业职工生育保险实施办法第一章总则第一条为了保障企业女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《 月平均工资高于玉溪市社会平均工资300%的，按300%的缴费基数核定缴纳，如职工本人月平均工资低于玉溪市社会平均工资60%的，按60%的缴费基数核定缴纳。 ...
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保险实施办法第一条 为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护 于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。第三条 生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。生育保险 ...
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职工生育保险实施办法第一章 总 则第一条 为保障城镇职工生育期间得到必要的经济补助和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》 月平均工资60%为缴费基数。第十条 生育保险费费率标准需要调整时，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案，报经市人民政府批准后公布施行。第三 ...
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各县、市、区人民政府，市政府各部门，咸宁经济开发区：《咸宁市职工生育保险实施办法（试行）》已于9月4日经市政府2012年第13次市长办公会议审议通过，现 单位的女职工，符合规定的生育或终止妊娠的产假、休假享受津贴天数按《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务令第619号）第七、八条规定执行。（一 ...
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合法权益，规范用人单位的用工制度，建立和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，现印发《兰州市职工权益保障实施办法》，请认真贯彻执行。二○○五年十一月一日 条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工、未成年工实行特殊保护；每两年进行一次女职工妇科病普查；禁止用人单位招用童工。第二十八条用人 ...
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政府规定的法定假日，以及探亲婚丧、分娩和计划生育等假期。第二十三条 合营企业必须执行中国政府有关劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护等法令。要有专人管理劳动保护 的合资经营企业、合作经营企业，可参照本办法执行。第二十六条 本办法的解释权属于上海市劳动局。第二十七条 本办法自一九八四年十一月一日起实施。...
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）。第三条我市行政区域内所有城镇企业都必须参加女职工生育保险（以下简称生育保险）。第四条市、自治县、区劳动行政主管部门是本级人民政府生育保险工作的主管部门 主管部门审批，可以暂缓缴纳。暂缓缴纳期限不得超过半年。第十二条经批准实施破产保护的企业，生育保险基金可以缓缴；企业破产，从清理财产中清偿欠缴的生育 ...
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劳动保护和安全生产工作；应按不低于国营企业的标准提取劳动保护措施经费，改善劳动条件；应参照国营企业的标准，发给职工劳动防护用品（含用具）和保健津贴；应执行国家 三十二条市属区、县人民政府可根据本办法，制定本地区的合营企业劳动管理实施细则。广州经济技术开发区合营企业的劳动管理另有规定的，可按该规定执行。 ...
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丧失劳动能力；因病或非因工负伤在规定的治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄 把不少于百分之四十留作中方职工的集体福利费用，其余可作为本办法第十一条所指的劳务费移交给提供人员的单位。 第四章 劳动保护和安全 第三十二条 合营 ...
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月1日起施行)第一条 为了保护归侨、侨眷的合法权利，根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》，结合云南省实际情况， 合并计算。第二十三条 在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额， ...
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