个人,应当遵守本条例。第三条 妇女应当自尊、自信、自立、自强,依法维护自己的合法权益,履行宪法、法律、法规所规定的义务。第四条 市和旗县区人民政府 满十六周岁的女性未成年人。第二十二条 已经建立工会的用人单位应当实行女职工特殊权益保护专项集体合同制度,保护女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等方面的特殊权益。 ...
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终止和解除劳动合同情况,支付工资及加班工资、执行最低工资标准情况,遵守工作时间和带薪年休假规定情况,社会保险登记和申报缴纳社会保险费情况,遵守女职工和未成年 和诚信守法的用工单位,促进劳务派遣市场健康发展,维护被派遣劳动者合法权益。(三)加大执法力度。对专项行动中发现的各类违法行为要及时立案查处,特别 ...
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(三)劳动保障法律法规的执行情况,包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等;(四)违法犯罪 建设,进一步创新工作机制和工作举措,切实维护农民工、女职工和未成年工的合法权益。 附件:市整治非法用工打击违法犯罪专项行动 领导小组成员名单 组 长:王正平 ...
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渠道等;3.执行劳动保障法律法规的情况,包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等;4.违法犯罪情况, 的职责范围内,加强制度建设和机构队伍建设,探索长效机制,切实维护农民工、女职工、未成年人等合法权益。专项行动结束后,各区(县)要及时进行总结,并将书面 ...
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合同的行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 ;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体 ...
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推举。关联法规:全国人大法律(1)条第十二条协商代表应当真实反映本方意愿,维护本方合法权益,接受本方人员的咨询和监督。协商代表的任期与集体合同期限相同。 劳动纪律;(六)女职工和未成年工的特殊保护;(七)经济性裁员的条件和程序;(八)职工教育与职业技能培训;(九)变更、解除、终止集体合同的条件和程序; ...
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职工享有与男子平等的劳动权益,实行男女同工同酬。 用人单位与职工方经平等协商,可以对女职工的特殊保护签订专项集体合同。 各单位在录用女职工与其签订劳动(聘用)合同 、法人和其他组织为家庭暴力的受侵害人提供多种形式的帮助。 第三十九条 维护一夫一妻的婚姻制度。禁止下列行为: (一)重婚; (二)有配偶者 ...
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3.执行劳动保障法律、法规的情况,包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等; 4.重点 用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识,增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力,努力在全社会营造 ...
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等;(三)执行劳动保障法律法规的情况,包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等;(四)违法犯罪情况 各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识,增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力,努力在全社会营造维护 ...
//www.110.com/fagui/law_291779.html -
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; (三)执行劳动保障法律法规的情况,包括合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工劳动保护等; (四)违法犯罪 各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识,增强劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力,努力在全社会营造维护 ...
//www.110.com/fagui/law_193097.html -
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